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配伍题
1、请将下列名词概念和其正确的解释联系在一起。
绩效管理
提高个人与团队的绩效和潜能，确保组织战略目标实现的管理方法。
绩效反馈
考核者向员工说明绩效考核的结果并实施相关指导。
薪酬要素
所有岗位共有的、能够为评价岗位价值提供依据的工作特征。
绩效薪酬
根据员工的努力程度和贡献大小来决定的报酬。
股权激励计划
组织向员工授予股权的制度。有现股计划、期股计划和期权计划三种类型。
2、请将下列名词概念和其正确的解释联系在一起。
绩效管理
提高个人与团队的绩效和潜能，确保组织战略目标实现的管理方法。
特征法
特征法把人格特征作为决定绩效的重要因素，通过界定有利于带来高绩效的人格特征，评价员
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