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基于非财务指标的企业知识资本度量研究述评 一、概念界定 企业知识资本是指企业内部的知识、经验、技能、创新能力等无形资产的总和，它是企业核心竞争力的源泉，是企业实现可持续发展的重要保障。企业知识资本度量即是对企业内部的知识资产进行度量和评估，目的是为了更好地了解和挖掘企业的潜在价值和竞争优势。传统的企业知识资本度量方法主要侧重于财务指标，例如专利数量、研发投入、知识产权数量等，而基于非财务指标的企业知识资本度量方法则更注重企业内部的组织文化、员工能力、管理制度等方面的指标，以更全面、深入地挖掘企业知识资本的内在价值。 二、研究现状 基于非财务指标的企业知识资本度量方法的研究起步较晚，但在近年来得到了迅速的发展和壮大。国内外学者在这一领域进行了大量深入的研究，提出了不同的度量指标和模型，并在实际企业中进行了广泛的应用和验证。西卡普塔（Sveiby）提出了以人力资本、结构资本和客户资本为主要维度的企业知识资本模型，通过对这三个方面的量化指标进行度量和评估，得出了企业知识资本的总体水平。而哈林顿（Edvinsson）和马隆（Malone）提出了以市场资产、人员资产和过程资产为衡量指标的企业知识资产评估方法，通过对企业内部和外部环境的分析，揭示了企业知识资产的内在潜力和外部价值。 国内的一些学者也在这一领域进行了积极的研究和探索，提出了一些具有创新性