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聘任协议书范文汇编五篇

甲方(单位)：乙方：名称：姓名：

法定代表人(主要负责人)：身份证号码：

依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规，双方本着互惠互利、共同进展的原则，经充分友好公平协商，达成全都共识，就甲方聘用乙方事宜订立本协议，甲、乙双方须共同遵守本协议所列条款。

一、协议期限

协议期限自20xx年12月10日起至20xx年12月10日止。期满后甲乙双方需连续合作，双方应重新

签订协议。

二、乙方的主要职责与权限

1、乙方在甲方的职务为：厂长。

2、本职工作：负责工厂的产品订单，原材料选购，产品研发，样品设计，生产加工，仓库保管，出货，职工治理，后勤，安全，经营治理。

3、主要职责与权限：有订单洽谈签订权，工厂日常经营治理权，财务签字权，人事治理权。

三、劳动酬劳

1、甲方对乙方的劳动酬劳实行月薪加年终利润分红，月薪为贰万元(人民币)，年终按利润50%进展分

红，年终分红日为12月28日。(双方同意将在利润中留下10%作为进展基金，剩余局部进展安排)

2、支付方式：每月30日为月薪支付日。

四、社会保险与福利待遇：按甲方制定的相应等级规定标准执行。五、工作时间和休假

1、依据乙方的工作性质，甲方对乙方实行每天8小时工作制。确因工作需要安排延时工作，乙方自愿

承受额外工作及担当工作压力，加班费不予考虑。

2、乙方享受国家规定的法定有薪假期。六、甲方承诺

1、甲乙双方的合作建立在合法、公平、互助、互信、恳切、务实、共创双赢、合理安排的根底之上。

2、为便于工作开展，甲方确保乙方在工作业务上的责权对等，并为乙方供应客观实际需要的政策、机

制、软硬件配套设施和必要资源的支持。

3、在甲方高层治理中实行意见公开、民主协商和权力责任的高度透

亮。

七、乙方承诺

1、乙方应遵守中国法律、法规、甲方规章制度所要求的劳动纪律。

2、乙方应为甲方的最正确利益勤勉地工作，克尽职守，对公司所交付的工作高度负责，对自己的工作过

错担当责任。

3、乙方应对甲方忠诚，不得滥用权力，不得从事任何损害公司利益的行为。

4、乙方不得利用职权收收人贿赂赂或者其他非法收入，不得侵占甲方的财产，若有与甲方业务有关的佣金

或回扣应交回甲方全部，若乙方私自占为己有，甲方保存追究其法律责任的权力。

5、乙方不得利用职务上的便利挪用甲方财产、资金归个人使用或者借给他人,若有违反，甲方保存追

究其法律责任的权力。八、保守商业隐秘条款

1、甲方商业隐秘包括但不限于企业财务状况及本钱费用指标、经营规划及重大决策、客户信息名单等

具有有用性的技术和经营信息等。

2、乙方因工作需要，有权了解、把握甲方的商业资料，但乙方有保守甲方商业隐秘的义务。

3、双方合作期间乙方应遵守甲方商业隐秘制度，并实行措施爱护甲

方商业隐秘，确保甲方商业隐秘不为任何其他方所知。

4、严禁利用甲方内部的经营治理决策、甲方的商业时机等内幕信息为个人或他人进展交易，赚取非法利益。

5、双方合作期间，未经甲方许可，不得向与甲方一样或相关的企业单位泄露任何与甲方有关的信息，乙方不得将所把握的商业隐秘转让他人。

九、竞业限制条款

乙方在合作期间不得自营、与他人合营或为他人经营与甲方一样或相关的业务。

十、协议的变更与解除

1、协议内容经甲、乙双方协商全都时可进展修改或补充。

2、有以下情形之一的，甲方可以解除协议

①、乙方违反本协议的规定。

②、乙方不履行本协议规定的职责，并构成严峻失职。

③、乙方患病或因安康缘由，不能从事原工作的。

④、乙方不能胜任工作岗位，经相应的指导和培训后，仍不能胜任本职工作的。

⑤、甲方经营状况发生危机需要与乙方提前解除协议的，甲方应当提前三十日以书面形式向乙方说明状况;甲方应根据协议商定将乙方实际工作期内所剩工资支付给乙方。

3、有以下情形的，乙方可以解除劳动协议：

①、甲方违反本协议规定。

②、甲方以暴力威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

③、甲方未明确双方职责权限或未按规定要求履行相应责任义务的。

④、乙方解除协议时需提前三十日以书面形式通知甲方。

4、协议期满后双方情愿连续签订协议的，应以书面形式提出。

5、协议期满后，双方不再续签的，乙方应根据甲方的相关规定，通过人事部门办理完相关工作交接后，方可终止协议结算工资予以离职。

十一、违约责任

1、任何一方若不履行本协议商定的事项，按中国国家《劳动法》、《劳动合同法》及有关法律规定担当违约责任。

2、双方协商全都提前终止协议的，各方互不追究违约责任。十二、声明与陈述

1、甲、乙双方合作期间如有意见分歧时，甲方应以书面形式决策。

2、甲方如对乙方进展工作调整，需经双方协商同意后打算，必要时需重新签订《聘用协议》。

3、双方其他工程的合作依据实