- 9
- 0
- 约1.01万字
- 约 22页
- 2023-12-05 发布于四川
- 举报
2023年江苏省镇江市句容市华阳街道吉里村(社区工作人员100题含答案)高频难、易错考点模拟卷
答题时间:120分钟试卷总分:100分共1套试卷
每套试卷共100题,答案解析在试卷最后面
全文为Word可编辑,若为PDF皆为盗版,请谨慎购买!
题型
单选题
多选题
填空题
判断题
简答题
合计
统分人
得分
第1卷
一.单选题(共50题)
1.()强制隔离戒毒场所应当根据戒毒人员的性别、年龄、患病等情况,对戒毒人员实行以下哪种管方式?
A.隔离管理
B.集中管理
C.集中管理
D.分别管理
2.()管理信息系统主要包括确定信息需要、收集和处理信息和()三种功能。
A.确定信息资源
B.促使信息得到使用
C.建设信息设施
D.核对信息
3.()岗位参照法,顾名思义就是用已有工资等级的岗位来对其它岗位进行评估,其操作步骤的正确排列顺序是()。
(1)评估小组根据标准岗位的工作职责和任职资格要求等信息,将类似的其它岗位归类到这些标准岗位中来;
(2)在每组中,根据每个岗位与标准岗位的工作差异,对这些岗位的岗位价值进行调整;
(3)成立岗位评估小组;
(4)选出标准岗位;
(5)确定所有岗位的岗位价值;
(6)将每一组中所有岗位的岗位价值设置为本组标准岗位价值。
A.(3)一(4)一
您可能关注的文档
- 2023年广西百色市事业单位招聘1409人高频考点历年难、易点深度预测(共500题含答案解析)模拟试卷.docx
- 2023年江西省九江市濂溪区虞家河乡(社区工作人员100题含答案)高频难、易错考点模拟卷.docx
- 2023年湖南衡阳市教育局直属学校招聘96名教师高频考点历年难、易点深度预测(共500题含答案解析)模拟试卷.docx
- 2023年江苏省灌南县宏远建筑工程质量检测中心招聘8人高频考点历年难、易点深度预测(共500题含答案解析)模拟试卷.docx
- 2023年浙江省金华义乌市北苑街道办事处招聘高频考点历年难、易点深度预测(共500题含答案解析)模拟试卷.docx
- 2023安徽宿州市特检中心招聘编外人员10人高频考点历年难、易点深度预测(共500题含答案解析)模拟试卷.docx
- 2023年江西省九江市武宁县万福经济技术开发区(社区工作人员100题含答案)高频难、易错考点模拟卷.docx
- 2023年湖南邵阳市卫生健康委员会所属事业单位招聘262人高频考点历年难、易点深度预测(共500题含答案解析)模拟试卷.docx
- 2023年广东省梅州市蕉岭县招聘16人高频考点历年难、易点深度预测(共500题含答案解析)模拟试卷.docx
- 2023内蒙古赤峰市招聘65名劳务派遣人员高频考点历年难、易点深度预测(共500题含答案解析)模拟试卷.docx
- 浙江舟山市七校联考2026-2027学年高二上学期11月期中语文试题.docx
- 2026北京丰台高一(上)期中语文(教师版).docx
- 土木力学剪力、弯矩的计算.pptx
- 土木基础工程课件第四章 桩基础.pptx
- Allen试验与桡动脉穿刺技术详解(1).pptx
- 江苏南通市2026—2027学年高三第一次调研考试语文试卷及答案.doc
- 2026年度神经内科护理工作汇报.pptx
- 北京大学物流管理概论2024-2025学年第一学期期末试卷可打印大学生期末复习.pdf
- 北京大学英语口语2024-2025学年第一学期期末试卷可打印复习备考.pdf
- 北京大学英语听力2024-2025学年第一学期期末试卷可打印大学生期末复习.pdf
最近下载
- 兰州大学《公路电算》2023-2024学年第二学期期末试卷.doc VIP
- T/SZYZ 001-2026 一体化压铸 免热处理压铸铝合金.pdf
- 智慧树知到《生物医学电子学》章节题目【完整答案】.pdf VIP
- 兰州大学《人体生理学》2023-2024学年第一学期期末试卷.doc VIP
- 2023年兰州大学药学《病理学》科目期末考试卷A.docx VIP
- 2026 年秋季开学高中生诚信做人立身课.pptx
- 2023年兰州大学基础医学专业《病理学》科目期末考试卷A.docx VIP
- 2023年兰州大学口腔医学专业《病理学》科目期末考试卷A.docx VIP
- 云南大学《集成电路设计》2023-2024学年第一学期期末试卷.doc VIP
- 云南大学《针灸医案学》2023-2024学年第二学期期末试卷.doc VIP
原创力文档

文档评论(0)