- 6
- 0
- 约1.02万字
- 约 22页
- 2023-12-05 发布于四川
- 举报
2023年江西省景德镇市浮梁县湘湖镇古田村(社区工作人员100题含答案)高频难、易错考点模拟卷
答题时间:120分钟试卷总分:100分共1套试卷
每套试卷共100题,答案解析在试卷最后面
全文为Word可编辑,若为PDF皆为盗版,请谨慎购买!
题型
单选题
多选题
填空题
判断题
简答题
合计
统分人
得分
第1卷
一.单选题(共50题)
1.()淮北矿业职工惩处条例规定,职工受记过处分的执行期间为()个月。
A..6
B.3
C.2
D.1
2.()劳动法规定劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:“一是(),二是严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,三是严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的,四是被依法追究刑事责任的。”
A.劳动者患病或负伤,在医疗期间内的
B.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
C.劳动者患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的
D.女职工在怀孕期不能坚持工作的
3.()《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,选拔任用党政领导干部,必须经过民主推荐。推荐结果作为选拔任用的重要参考,在()内有效。
A.推荐期内
B.1年
C.2年
D.半年
4.()下列不属于《劳动法》中所调整的劳动关系的特征的是()。
A.劳动关系是在实现劳动过程中所发生的关系,与劳动者有着直接的联系
B.劳动关系的双方当事人,一方是劳动者
您可能关注的文档
- 2023年江西省赣州市赣县区田村镇湖塘村(社区工作人员100题含答案)高频难、易错考点模拟卷.docx
- 2023年江西省赣州市赣县区梅林镇双龙村(社区工作人员100题含答案)高频难、易错考点模拟卷.docx
- 2023年浙江绍兴市曹娥江引水工程管理处招聘高频考点历年难、易点深度预测(共500题含答案解析)模拟试卷.docx
- 2023年江苏连云港市赣榆区事业单位赴高校招聘高层次人才11人高频考点历年难、易点深度预测(共500题含答案解析)模拟试卷.docx
- 2023年江苏省苏州市高新区事业单位招聘高频考点历年难、易点深度预测(共500题含答案解析)模拟试卷.docx
- 2023年江西省赣州市章贡区水东镇下沙窝(社区工作人员100题含答案)高频难、易错考点模拟卷.docx
- 2023年贵州省安顺市赴知名高校引聘人才45人(第二批次)高频考点历年难、易点深度预测(共500题含答案解析)模拟试卷.docx
- 2023年江西省赣州市瑞金市瑞林镇禾塘村(社区工作人员100题含答案)高频难、易错考点模拟卷.docx
- 2023年延边州直事业单位招聘工作人员高频考点历年难、易点深度预测(共500题含答案解析)模拟试卷.docx
- 2023年乌鲁木齐铁路局招聘1002人高频考点历年难、易点深度预测(共500题含答案解析)模拟试卷.docx
- 人教版生物 七年级上册 1.1.2生物的特征 分层作业(解析版).pdf
- 2027届开封市尉氏县六年级数学第一学期期末统考模拟试题含解析.doc
- 2027届米脂县三上数学期末学业水平测试模拟试题含解析.doc
- 昆明市石林彝族自治县2027届数学四上期末监测模拟试题含解析.doc
- 2027届浙江省杭州市临安区四年级数学第一学期期末联考试题含解析.doc
- 2027届六盘水市六枝特区三上数学期末监测模拟试题含解析.doc
- 2027届浙江省黄山市数学三上期末达标测试试题含解析.doc
- 2027届厦门市民立二小数学六年级第一学期期末达标检测试题含解析.doc
- 2027届商都县三年级数学第一学期期末质量检测试题含解析.doc
- 丹东市元宝区2027届六年级数学第一学期期末达标测试试题含解析.doc
最近下载
- 二年级应用题乘加乘减的应用题.docx VIP
- 冷库保鲜库设备采购质量保障措施.doc VIP
- 婴幼儿生长发育规律与特点课件.ppt VIP
- 2026全国会计领军(后备)人才(企业类)培训选拔考试题库(含答案).docx VIP
- 完整版招商代理中介合作合同5篇.docx VIP
- DB51T 2049-2015 建筑消防设施检测规范.pdf VIP
- 离心泵设计-计算表(A版)210117.pdf VIP
- 上海交大匡震邦非线性连续介质力学课后习题答案.pdf VIP
- I全国功能神经外科排名及前十医院.doc VIP
- 2026年河南省豫地科技集团有限公司社会招聘141人笔试备考题库及答案解析.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)