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2024年工会知识竞赛培训试题50题及答案
1.用人单位自__A_起即与劳动者建立劳动关系。
A.用工之日
B.签订合同之日
C.劳动者领取工资之日
2.订立劳动合同,应当遵守合法、__B_、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。
A.公开
B.公平
C.公认
3.劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,_B__违反劳动合同。
A.视为
B.不视为
C.有时视为
4.用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知__C_。
A.劳动争议调解委员会
B.工会
C.劳动行政主管部门
5.集体合同由_A_代表企业职工一方与用人单位订立。
A.工会
B.职工代表大会
C.监事会
6.企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等__A_。
A.专项集体合同
B.综合性集体合同
C.专项劳动合同
7.工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同,并与用人单位建立_B__,维护劳动者的合法权益。
A.职工代表大会制度
B.集体协商机制
C.联席会议制度
8.用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准_A_集体合同规定的标准。
A.不得低于
B.应当高于
C.可以低于
9.行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的_B_具有约束力。
A.工会和用人单位
B.用人单位和劳动者
C.工会和劳动者
0.集体合同草案应当提交__A__或者全体职工讨论通过。
A.职工代表大会
B.工会
C.董事会
11.当代中国工人运动的主题是_B__。
A.建立社会主义市场经济体制
B.全面建设小康社会、坚持和发展中国特色社会主义
C.基本实现社会主义现代化
12.中国特色社会主义工会发展道路与中国特色社会主义道路是___A__的关系。
A.局部和整体
B.形式和内容
C.个别和一般
13.当前中国工会的工作方针是__B_。
A.密切联系职工群众
B.组织起来、切实维权
C.全面提高职工素质
14.工会必须把自觉接受党的领导和依照法律和章程__B__创造性地开展工作有机结合起来。
A.富有成效
B.独立自主
C.生气勃勃
15.坚持中国特色社会主义工会维权观,就是要以职工为本,主动维权、依法维权、__C_。
A.善于维权
B.敢于维权
C.科学维权
16.中国工会国际工作的方针,是独立自主、互相尊重、求同存异、加强合作、___C__。
A.互通有无
B.平等互利
C.增进友谊
17.在社会主义中国,全国人民的总体利益与职工群众的__C__,从根本上讲是一致的。
A.政治利益
B.经济利益
C.具体利益
18.社会主义新型劳动关系是:规范有序、公正合理、__C__、和谐稳定。
A.团结协作
B.竞争对立
C.互利共赢
19.《劳动合同法》是完善劳动合同制度、协调劳动关系、保护劳动者合法权益的重要法律。现行的《劳动合同法》于2007年6月27日由第十届全国人大常委会第二十八次会议通过,并于__C_实施。
A.2007年6月27日
B.2007年12月31日
C.2008年1月1日
20.认真贯彻落实《关于进一步加强企业工会工作,充分发挥企业工会作用的决定》,需要切实推动实现“两个普遍”:一是依法推动企业普遍建立工会组织,二是__B__。
A.依法推动企业普遍签订劳动合同
B.依法推动企业普遍开展工资集体协商
C.依法推动企业普遍加强安全生产
21.凡在中国境内的企业、事业单位、机关和其他社会组织中以工资收入为主要生活来源或与用人单位建立劳动关系的__A__,不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度,承认工会章程,都可以加入工会为会员。
A.体力劳动者和脑力劳动者
B.社会主义事业建设者
C.爱国者
22.中华全国总工会入会申请书上有这样的表述:“我__B__加入中华全国总工会,遵守工会章程,执行工会决议,积极参加工会活动,为把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义国家而努力奋斗。”
A.申请
B.自愿
C.志愿
23.工会会员权利和义务的关系应该是这样的:__C_。
A.权利重于义务
B.义务重于权利
C.权利和义务相辅相成
24.按照全国总工会有关劳务派遣工加入工会问题的规定,劳务中介公司已建立工会组织的,应由中介公司的工会组织及时吸收劳务派遣工加入工会;劳务公司尚未建立工会组织的,可由用人单位的工会依据_A_,吸收劳务派遣工加入工会组织。
A.事实劳动关系
B.工龄长短
C.工作岗位
25.中国工会实行同级党组织和上级工会双重领导,_A_的原则。
A.以同级党组织领导为主
B.以上级工会领导为主
C.根据实际情况需要决定以哪个为主
26.工会全国代表大会和地方工会代表大会每_B__召开一次。
A.4年
B.5年
C.6年
27.临时工__C__加入工会。
A.不能
B.必须
C.可以
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