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暑假招工协议书

【篇一】暑假招工协议书

因工作需要，暨南大学学生就业指导中心面向全校招聘学生助理。

在这里不但可以实现自我锻炼、培养自身各方面的综合能力、提高自身素养，而且能获得更多与企业接触的机会。为今后的职业发展积累经验，获得宝贵的学习经历以及更广泛的交流、展示自我的平台。使自己在以后的求职过程中更加自信，同时辛勤的工作也提高了自身的就业机会与层次。

招聘要求：

1.招聘人数：14人

2.招聘对象为在校非毕业班本科生及研究生（家庭贫困者优先），性别不限。

3.能熟练操作Office软件，懂得简单的电脑维护知识，打字速度较快。

4.工作细心，认真负责，有耐心；工作态度积极，诚实稳重，能吃苦耐劳。

5.有较强的学习能力和口头表达能力。

6.有一定的课余时间，每周要求有23个半天的上班时间，每月工作36小时（本科），能持续工作至少3个学期，能适应临时排班。

应聘方法：

请将简历附带课程表于9月16日之前直接投到行政办公楼330室或将电子版发送到，面试的时间地点届时会具体通知。

试用期为一个月，合格者聘用。

咨询电话：

【篇二】暑假招工协议书代理招聘协议书

甲方(用人单位)：__________乙方(代理人)：_____________。

办公地址：________________办公地址：_________________。

联系电话:_________________联系电话：_________________。

甲方因工作需要，现委托乙方招聘相关人才，经双方充分协商，议定以下条款，以便双方共同遵守。就甲方委托乙方招聘事宜，经过双方平等自愿、友好协商，兹达成如下协议：

一、甲方的委托招聘事项：招聘岗位：__________、____________、____________________________。招聘期限：______年______月______日至______年______月________日。一、甲方的权利和义务：1、甲方须向乙方提供有效的营业执照副本复印件。2、甲方须向乙方提供企业背景及管理现状介绍、所招聘职位的详细岗位说明、人数、薪酬福利待遇等并保证其内容的真实性，并与委托职位相当，以便使该职位有较强的吸引力。3、乙方输送员工必须符合甲方的招聘要求，必须与甲方签订劳动合同，确立劳动关系，若不签订相应合同，甲方不予录用4、甲方对乙方输送的新进员工，一个月内新进员工经过筛选不符合要求的，或在提供人员过程中违反甲方厂纪厂规不符合要求的，甲方有退回乙方或要求乙方另行安排新人选的权利，但应提前3天书面通知乙方5、对乙方不履行合同的，甲方有权追求违约责任

二、乙方的权利和义务：1、乙方须向甲方提供有效的营业执照副本复印件。2、乙方须按甲方提出的招聘要求和条件进行操作，并保证所推荐候选人的个人资料的真实性。3、乙方须严格保管招聘人员的相关资料，除向招聘单位提供外，不得向任何无关人员泄露内容。乙方须保守甲方机密，以维护甲方的利益。4、员工由乙方按照甲方的具体要求进行招聘，由甲方按照录用标准择优录取，乙方输送的人员一经确定，甲乙双方应拟定输送清单，并签字、盖章，作为支付费用附件。5、对甲方不履行合同的，有权追究违约责任;6、法律法规规定的其他权利;7、乙方应严格遵守劳动法规，并遵照甲方要求在限定时间内输送到位。8、合同的变更、解除、终止和续订：甲乙双方应共同遵守本合同的各项条款。在合同履行期间，未经对方同意，任何一方不得变更解除;若一方因国家重大政策改变或不可抗力等因素不能履行合同，应及时通知对方，双方通过协商，对合同进行变更或解除。

三、收费标准：1、收费标准：(1)甲方按照支付予乙方，履行协议前甲方须支付乙方总服务费的30%招聘宣传费用，剩余70%服务费在所招员工工作一个月期限到时一次性付清。(2)如有特别原因确实需要延期支付，甲方应提前书面通知乙方并按照每天0.2%另行支付乙方相应的滞纳金。(3)此协议所产生服务费用及其他成本费用与员工工资无关，所产生费用不应影响员工工资。

四、其他条款：1、未经乙方书面同意，甲方不得将乙方推荐的候选人的信息转送其它第三方，否则该人选视同被甲方聘用。2、试用期内，因甲方更改应聘人的待遇和职位，导致被推荐者辞职，乙方不再承担推荐的责任，并不再返还甲方已支付的费用。3、甲乙双方应恪守行业规范和职业道德，确保选拔程序的科学性和公正性。4、本协议未尽事宜或执行过程中遇到的其它问题，由甲乙双方协商解