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2022年6月公司纪检监察工作计划范文

2022年五公司纪检监察工作的总体思路是：全面贯彻党的十

八大和十八届三中全会精神，认真落实中纪委三次全会、中国中铁纪

委书记座谈会大会和集团公司工作会议的部署和要求，推进制度创新，

深化惩治与预防并举，强化监督检查和执纪问责，服务企业发展再上

新台阶。

(一)加大警示教育力度，以领导干部为重点，广泛开展主题

活动

2.学习一本“廉洁从业教育读本”。去年，公司编印了《党

员干部廉洁从业学习资料》，各单位要组织领导干部进行学习，也可

以作为本单位党员干部廉洁从业的工具书。

3.组织一次警示教育基地参观。各单位纪工委集中组织班子

成员、重要和关键岗位人员按就近、节约的原则，参观警示教育基地，

进一步提高教育工作的针对性和震撼力。

()加大控管检查力度，全面落实“八项规定”，推进专项

治理

要加大监督检查、整改落实和责任追究力度，建立责任倒查

机制，坚决杜绝在清理整治中漏查、瞒报存在问题，防止已经整改的

问题再次反弹、重复发生。

2.“小金库”和“领导人员年薪此外收入”专项治理。

企业工作人员领取年薪以外收入问题和“小金库”问题一样，

已经成为滋生腐败的温床，成为严肃查处引发违纪违法案件的导火索。

设立“小金库”和企业负责人领取年薪以外收入，其性质就是私分国

有资产或各别贪污，就是违法犯罪。今年，纪委要针对是否存在私设

“小金库”问题、领导人员是否领取年薪除非外收入进行个别谈话、

民主测评和征求意见，确保工作不折不扣基本完成。

3.“外协队伍管理”和“工程项目盈利发展水平”效能监察。

适度加大对亏损项目力度的监督检查力度，剖析亏损原因，制定扭亏

方案，落实扭亏措施，明确扭亏时限和责任人，这些行为坚决查处工

程项目失职渎职不法行为，进一步规范化项目管理。同时，加强对协

作队伍会籍准入、竞标选用、合同管理、验工计价、结算支付等关键

环节的监督检查，及时发现问题。严肃查处违规介绍使用协作协同工

作队伍、介绍亲属承包工程、与协作队伍存在“利益瓜葛”等行为。

(三)加快大力推进党风廉政建设，维护企业稳定。

1、转变作风。今年，重点把抓作风建设作为贯彻落实十八大

精神和企业重大重大决策部署的切入点，以“八项规定”和“十二条

细则”为具体标准，将党的群众路线教育实践活动的整改落实实施任

务，聚焦到坚决纠正“四风”上来。加强纪检监察组织自身建设，深

入基层了解情况，让群众把纪委作为反映弊病问题线索的主渠道，切

实掌握实际问题。

2、加大惩处力度。坚决惩处领导干部滥用职权、玩忽职守、

失职渎职;坚决惩处至关重要关键岗位上的以权谋私、贪污贿赂、腐化

堕落;坚决惩处职务消费、小金库、年薪外收入、协作队伍、物资设备

招标采购专项过程中的违纪违法行为。三要解决发生在职工群众身边

的不正之风和侵害职工合法权益解决的问题，遏制违纪违法问题的易

发高发。

(四)加强系统风险防控意识，全面顺利开展检企共建活动

今年工作会上，公司与浔阳区检察院开展了检企共建活动启

动庆典活动，公司目前纪委将以此为载体，加强与地方司法机关的荫

湿联系，同时，发挥检察机关良好的教育监督平台，帮助项目全面公

共卫生推进惩治和预防腐败体系建设，并通过检察机关驻公司联络工

作室，帮助工程项目完善制度，强化教育，加强监督管理，形成协调

机制了预防职务犯罪的共建机制。今年，公司纪委还将继续开展检察

机关地方与新建项目的检企共建工作，规范工程建设社区活动，防止

和减少工程建设职务犯罪的发生。

2022年——2022年生产经营任务提供强有力的年初纪律保障。