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公司利润表分析

人才是企业的核心资产，人才管理直接影响着企业的发展和经营管理。合理的人才管理可以提高企业的竞争力，反之则会降低企业的核心竞争力。企业应该注重人才培养、管理、激励和留住，建立完善的人才管理机制。

在企业经营管理中，战略性表现在需要进行重大决策，包括投资决策、市场开拓决策、产品布局决策等。这些决策需要全面考虑市场需求、竞争对手、资源配置等因素，以确保企业战略目标的实现。

未来的企业经营管理必将更加数字化、智能化和信息化，环保和可持续性发展将成为重要的主题，人才培养也将成为关键因素。企业需要不断适应时代的变化和发展，从而实现持续的成长和发展。

企业经营管理

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