原创力文档- 1、本文档共33页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2023年度局党组领导班子履行党风廉政建设主体责任述职报告
引言
履行党风廉政建设主体责任情况
落实中央八项规定精神情况
党风廉政建设与反腐败工作情况
存在问题及原因分析
下一步工作计划与措施
结论与建议
contents
目
录
01
引言
介绍2023年度局党组领导班子履行党风廉政建设主体责任的工作背景，包括政策环境、任务要求等。
明确本次述职报告的目的，旨在加强党风廉政建设，提高局党组领导班子的责任感和使命感，推动全面从严治党向纵深发展。
目的
报告背景
报告范围
阐述本次述职报告所涵盖的时间段、工作内容和重点任务，突出局党组领导班子在党风廉政建设方面的主体责任。
对象
明确本次述职报告的对象，包括上级领导、相关部门、局内全体党员干部等。
说明本次述职报告的具体时间，确保相关人员能够按时参加。
报告时间
公布本次述职报告的地点，便于相关人员提前了解和安排参加。
地点
02
履行党风廉政建设主体责任情况
明确党风廉政建设工作的总体要求、目标任务和具体措施，确保工作有序开展。
制定年度计划
将年度计划分解为季度、月度任务，明确责任人和完成时限，确保工作落到实处。
分解任务
定期对党风廉政建设工作进行评估，总结经验，发现问题，及时整改。
定期评估
03
加强监督检查
定期对下属单位党风廉政建设工作进行监督检查，发现问题及时督促整改，对失职渎职行为进行严肃处理。
01
签订责任书
局党组领导班子成员与下属单位签订党风廉政建设责任书，明确各自职责和任务。
02
履行“一岗双责”
局党组领导班子成员既要履行好业务工作职责，又要履行好党风廉政建设职责，做到“一岗双责”。
开展专项整治
针对群众反映强烈的突出问题，开展专项整治工作，严肃查处违纪违法行为，营造风清气正的政治生态。
强化制度建设
建立健全各项规章制度，完善权力运行监督机制，推动党风廉政建设工作常态化、长效化。
加强宣传教育
通过组织学习、专题讲座、廉政文化进机关等形式，加强党风廉政宣传教育，提高干部职工廉洁自律意识。
03
落实中央八项规定精神情况
01
严格控制文件数量、篇幅和发放范围，能合并印发的文件尽量合并印发。
减少文件数量
02
注重文件的针对性和可操作性，提高文件质量和实效。
提高文件质量
03
建立文件管理制度，规范文件的起草、审核、印发和归档等环节。
加强文件管理
严格控制出访
严格执行因公出访管理规定，严格控制出访团组数量、规模和出访国家（地区）数。
提高出访质量
注重出访成果的运用，推动国际合作与交流，提高出访质量和效益。
规范出访管理
建立出访管理制度，规范出访的审批、备案、公示和报销等环节。
03
02
01
04
党风廉政建设与反腐败工作情况
1
2
3
定期组织全体党员学习党风廉政建设和反腐败斗争相关文件精神，提高党员思想觉悟。
落实“三会一课”制度
结合典型案例，开展警示教育、廉政文化进基层等活动，筑牢党员干部思想防线。
开展专题教育活动
利用微信公众号、宣传栏等渠道，定期推送党风廉政教育信息，营造良好氛围。
强化日常教育
完善内部管理制度
建立健全权力运行制约和监督机制，规范决策、执行、监督等各环节工作。
强化纪检监察职能
加强纪检监察队伍建设，提高监督执纪问责能力，确保权力在阳光下运行。
推进政务公开
依法公开政务信息，接受社会监督，提高政府公信力。
设立举报信箱、电话等渠道，鼓励群众积极参与反腐斗争，提供案件线索。
畅通举报渠道
对反映的问题线索认真核查，依纪依法严肃处理违纪违法行为。
严格执纪审查
对典型案例进行通报曝光，发挥警示作用，防止类似问题再次发生。
加强警示教育
05
存在问题及原因分析
责任意识不强
01
局党组领导班子在履行党风廉政建设主体责任方面，责任意识不够强，没有把党风廉政建设与业务工作同谋划、同部署、同检查、同落实。
压力传导不足
02
党风廉政建设责任制的压力传导不够，没有形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，导致一些基层单位和党员干部对党风廉政建设的重要性认识不足。
考核评价机制不完善
03
对党风廉政建设责任制的考核评价机制不完善，考核内容不够科学、考核方法比较单一、考核结果运用不够充分，导致一些单位和党员干部在履行党风廉政建设责任方面存在应付了事的现象。
形式主义、官僚主义问题
一些领导干部仍然存在形式主义、官僚主义问题，重部署轻落实，重形式轻实效，导致一些工作浮于表面，没有真正落到实处。
享乐主义、奢靡之风问题
一些领导干部仍然存在享乐主义、奢靡之风问题，违规收受礼品礼金、违规公款吃喝、违规操办婚丧喜庆等问题时有发生，严重影响了党员干部的形象和党群干群关系。
一些领域和部门腐败现象易发多发，权钱交易、利益输送等问题依然存在，反腐败斗争形势依然严峻复杂。
腐败现象易发多发
局党组领导班子在监督执纪问责方面力
文档评论（0）