国家级大学生校外实践教育基地-湖南理工学院.PPT-.pptxVIP

湖南理工学院-岳阳兴长石化股份有限公司

工程实践教育中心建设工作情况汇报;一、组织管理体系的建设情况二、基地运行机制的建设情况

三、实践教学管理工作的建设情况四、教师队伍的建设情况

五、校外实践教育体系的建设情况六、学生工程实践活动情况;+立足专业人才培养方案目标和学院教学管理规范，主动与岳阳市“岳阳兴长股份有限公司”化工产业群对接，遵循“解放思想、开放借鉴、校企共赢、精心组织、持续改进”的原则，与岳阳兴长股份有限公司公司一起建设教学条件设施先进、管理模式创新、教学效果明显、专业特色突出、能在湖南省内起到示范辐射作用的人才培养基地。;+湖南理工学院与岳阳兴长股份有限公司联合成立一个国家级大学生校外实践教育基

地管理机构--工程实践教育中心工作委员会。

+管理机构下设中心领导组、指导协调组和规划实施组。

+管理组织机构人员由双方人员共同担任。;机构;机构;+1.湖南理工学院与岳阳兴长石化股份有限公司协商确定了以校方为主、企业参与、分工合作、良性互动的机制。

+公司具体负责机构为人力资源部，联系人为人力资源部部长；

+学校具体负责机构为化学化工学院，联系人为周从山副院长。

+双方定期研究基地建设事宜。;+2.成立了“湖南理工学院与岳阳兴长石化股份有限公司工程实践教育中心指导小组工作办公室”，指导小组工作办公室设置在湖南理工学院化学化工学院。

+具体负责学生实践教育基地的管理工作，负责与实践教育基地的联系、沟通、协调及实习过程的检查、督促和考核。;+3.岳阳兴长石化股份有限公司成立由公司人力资源部、事业部和车间三级机构组成实践教育指导小组，成员包括人力资源部培训教育主管、车间领导、工程师和师傅。负责学生专业实习及培训教育的管理。;工程实践教育中心;+3.湖南理工学院与岳阳兴长石化股份有限公司双方协商签订了校企合作协议及人员互聘协议。

+工程实践教育中心制定一些列规章制度，明确中心的职责，确定了运行和日常管理的方案，提出了具体的保障措施，明确校企应尽的责任和义务，落实学生实习纪律，保证实践教育基地的正常运行和学生实习工作的顺利开展。;+《湖南理工学院工程实践教育中心建设管理办法》；

+《湖南理工学院与岳阳兴长石化股份有限公司工程实践教育工作实施细则》；

+《岗位职责制度》；

+《教学督导制度》；

+《财务管理制度》；

+《学生管理制度》；

+《安全管理制度》；;+《实习学生管理制度》；

+《学生实习协议书》

+《工程教育中心对外开放共享管理办法》；

+《实习基地知识产权保护管理办法》等。;+1.通过湖南理工学院与岳阳兴长石化股份有限公司工程实践教育中心的建设，以培养学生“工程意识、工程素质和工程实践能力”为主线，完成了教学计划管理、教学运行管理、教学质量管理与评价、学科专业建设、课程教材建设、实验室建设、实践教学基地建设等相应的实践教学管理规章制度的改革和制定。;+《学生专业实习计划》；

+《专业实习大纲》；

+《岗位培训计划及指导书》；

+《实践教学检查制度》；

+《教学巡视员制度》；

+《教学督导制度》；

+《企业实习岗位督查制度》；

+《实习岗位负责人评价制度》；

+《学生班组组长查岗制度》；

+《学生实习岗位日志记录自查制度》等。;+2.建立了教师实践教学的岗位职责，如：

+《教学主任实践教学职责》；

+《主讲教师实践教学岗位职责》；

+《企业助教实践教学岗位职责》；

+《校内助教实践教学岗位职责》；

+《实习指导教师实践教学职责》

+《毕业设计指导教师职责》；

+《班主任职责》等。;+3.建立了学生在企业学习期间的管理制度：

+《学生企业学习期间管理制度》：

+《学生实践能力考核及评价制度》：

+《企业学习期间安全管理办法》等。;1．“引进来、送出去、内部培养”的方式

+引进来：

+聘请工程实践经验丰富的专家作为学校兼职导师，参与专业建设、课程教学及毕业设计指导工作；

+引进具有工程实践背景的教师，重点考察本科工科学习经历及企业工程实践经历。

+近几年引进许文苑教授、熊碧权博士。;+送出去：

+派遣青年教师到企业学习，经历工程实践的锻炼，同时考核与评价。

+项目实施以来，派遣武鹄、刘宇（小）、刘立超3名青年教师到企业锻炼。;+内部培养：

+通过与企业建立人才交流的机制，有计划组织教师到企业工作实践。

担任企业现场课堂教学助教，跟着企业专家学习；

在与工程师共同指导学生岗位实习及毕业设计的过程中，相互交流，增加工程实践知识。

制定了激励教师在企业指导学生实习的机制，以实习促教师工程实践能力的提高。;2.实践教学队伍的建设

（1）企业方负责组建一支公司、事业部/车间、班组的三级工程实践指导教师梯队。