优秀纪检监察小组申报材料.pdfVIP

严抓细管，反腐倡廉，力争降本提效，实现安全生产

23个在册管理人员，平均年龄只有27岁，就是这么一群年

轻的队伍组成了长官地铁项目部。年轻人代表着活力与希望，他

们善于接受新事物，有敢闯、敢拼、敢碰壁的毅力；有初出茅庐

不怕虎的魄力；也有愈挫愈勇的韧劲。但是我们也不得不承认，

年轻人因阅历浅尚不成熟，容易走弯路，在施工现场管理过程中

难免会存在不足，所以这也是长官地铁项目部纪检监察小组开展

工作的一大难点所在。

如何提升这样一个年轻团队的凝聚力？如何增强他们的拒腐

防变能力？如何让这群年轻的技术骨干免受糖衣炮弹的袭击？如

何营造一种“集体利益高于个人利益”的与谐氛围？如何让他们

抛去私心杂念更好地为项目部的的生产经营服务？……这些是我

们长官地铁项目部纪检小组多次研讨的主题。按照集团公司党委

纪检组的要求，结合长官地铁项目部的实际情况，我们紧紧抓住

反腐倡廉建设的“三个重点”——廉洁教育、制度建设与廉政监

督，筑牢了拒腐防变的“三道防线”——思想免疫防线、行为约

束防线与预警预控防线，在取得反腐倡廉建设新成效的同时，也

全力保障了项目部生产经营工作的顺利开展。

一、紧抓廉洁教育，筑牢了思想免疫防线

廉洁教育是反腐倡廉建设的基础性工作，长官项目部纪检小

组始终把廉洁教育作为重点工作来抓，注重将理