中国人寿江西省分公司员工激励机制问题分析.docVIP

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中文摘要

在激烈的市场竞争背景下，保险公司越来越意识到人才资源是企业发展的核心竞争力，是决胜关键，如何提高员工的积极性与忠诚度，进而提升公司的核心竞争力是积极应对挑战的重要举措，因此公司在发展中应当构建出系统、完整、科学及合理的激励机制，不断激发员工工作的积极性和主动性，不断提升员工综合素质，以此不断提升企业的人力资源竞争力。

本论文首先论述激励相关理论，其次具体说明中国人寿江西省分公司员工激励机制现状及存在的问题，最后针对存在的问题，重点从激励方法等方面分析员工激励机制规范的管理措施。

关键词：保险公司；激励机制；现状分析；管理措施

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