模拟招聘大赛策划书_2.docVIP

爱国团结奋斗奉献

学生菁园小区团委红岩团总支

模拟招聘大赛

策

划

书

主办：学生菁园小区团委

承办：菁园团委红岩团总支

学生菁园小区红岩团总支

模拟招聘大赛

活动简介

随着全国高校的扩招，以及近几年经济发展的状况，高校大学毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。应对这样一个大的形势，红岩团总支学生会特举办一次大学生模拟招聘会，借此搭建学生与企事业单位间的交流平台。

二、活动目的

此次模拟招聘大赛旨在拉近用人单位与在校学生之间的距离，使用人单位“选择人才、培养人才的现代理念”深入校园，使学生在此次活动中能够了解并进一步剖析自身的求职竞争能力，促进其求职观念的转变，引导其对求职能力的培养。

三、活动意义

本次模拟招聘大赛旨在为同学们提供一次实战演习的机会，通过了解市场需求认识自己，积累自身实战经验，并反馈到教学、学习中，以更好地充实自己，培养自己的能力和素质，满足社会需求。通过本次活动，在校大学生更加明确在学校里应该做好哪些事，为将来创造更大的发挥才能的空间。大三大四的同学可以借此熟悉招聘的程序和模式以及相关面试技巧，积累经验以最佳的状态面对以后的正式招聘。

四、活动主题

了解当代职场，成就辉煌人生

五、活动前期准备及说明

(一)推动策略

本次模拟招聘会由管理学院主办，面向管理学院全体同学。邀请外部知名公司专业人士和本校教授作为面试官和指导人员，会后在举办一次学生和外部企业面对面交流会。

(二)活动规则

本次招聘会分为初试和复试两个阶段。通过复试的学生即可进入决赛,并有机会获得荣誉证书和企业精美纪念品以及实习机会。

(三)前期准备

1、管理学院二级学院提供侯选企业名单和简介，经双方友好协商后确定最终参与企业;

2、由企业专家根据企业自身要求选定应聘职务以及要求;

3、通过各种有效方式宣传此次活动和合作伙伴，设点接受报名。

(四)宣传方式

１、网络宣传?

我们将在会前1-2周，借助网络的力量对就业周系列活动进行大力宣传，促进同学们对本次活动的了解，激起大家的参与热情。

2、海报、展板宣传

在全校各宣传栏内张贴大型海报，主要介绍本次活动和体现其带来的巨大意义，在保证相关活动的宣传的情况下，可以体现赞助商的利益；同时制作一定量的展板，摆放在各学院的宣传栏和学生公寓宣传栏旁。

内容：（１）模拟招聘会宏观宣传

??（２）参加模拟招聘会企业文化与招聘职位宣传?

3、横幅?：在食堂、运动场等学生活动密集的地方

4、咨询点宣传

?活动前和活动当天设点接受学生咨询，介绍此次活动的相关事宜。

5、后期宣传

活动结束后,我们将对面试情况进行总结,同时为广大学生提一些要求和建议，企业可通过这次活动宣扬自己的企业文化。?

六、活动流程

（一）前期宣传

目标：开阔眼界就业定向

内容:?根据为模拟招聘大赛制定的宣传策划开始宣传

张贴海报及放置展板、拉起横幅，面向全校进行宣传

（二）活动准备

举办就业周系列活动，包括知识趣味问答比赛，展板及海报比赛（祥见就业周系列活动策划书）

（三）接受报名

地点：在学生菁园小区建立报名点。

时间：10月13～16日中午

对象:?重庆交通大学全体同学

（四）模拟招聘大赛初试

准备：每位参赛选手准备一分钟自述

类型：群体面试

时间：10月20日

地点：第二教学楼教室

评委：二级学院教师一名

社区教师一名

具体安排：采用群体面试形式，统一做面试题。根据个人一分钟自述及面试题评选参赛选手，前十六名入选者可进入复试。

（五）模拟招聘大赛复试

类型：公开面试

方式：考察书面表达和语言交流的能力

时间：10月30日

地点：原学工部三楼会议室

评委:学生菁园小区团委书记向巍老师

学生菁园小区团委副书记孟心亮老师

学生菁园小区管理学院团总支书记周友波老师

学生菁园小区辅导员何韬老师

学生菁园小区管理学院团总支副书记刘锐

具体安排：采取进入复赛参赛选手作答一份统一的试题（作答试题时间在20-40分钟）。采用限时制，进入复赛的参赛选手按顺序依次进行面试（时间2-3分钟），形式主要为自我介绍和评委提问，提问时间控制在2分钟之内。

评价标准包括：精神风貌、语言的组织与表达、临场应变能力、知识面与文化素养、文明礼貌与修养等。。

（六）模拟招聘大赛决赛

时间：11月13日

地点：第二教学楼四楼多功能厅

决赛赛前准备及流程安排：

1、18:00工作人员到场,按照预先分配好的工作做准备。

2、18:35礼仪就位，现场布置