2023年山东省枣庄市滕州市羊庄镇杨坡村(社区工作人员100题含答案)高频难、易错考点模拟卷.docxVIP

2023年山东省枣庄市滕州市羊庄镇杨坡村(社区工作人员100题含答案)高频难、易错考点模拟卷.docx

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

2023年山东省枣庄市滕州市羊庄镇杨坡村(社区工作人员100题含答案)高频难、易错考点模拟卷

答题时间:120分钟试卷总分:100分共1套试卷

每套试卷共100题,答案解析在试卷最后面

全文为Word可编辑,若为PDF皆为盗版,请谨慎购买!

题型

单选题

多选题

填空题

判断题

简答题

合计

统分人

得分

第1卷

一.单选题(共50题)

1.()设置戒毒医疗机构或者医疗机构从事戒毒治疗业务的,应当符合国务院卫生行政部门规定的条,报同级公安机关备案,并报以下哪个部门批准?

A.所在地、市人民政府卫生行政部门

B.所在地的省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门;

C.所地的省、自治区、直辖市禁毒委员会

D.所在地、市禁毒委员会

2.()信息工作的核心是()。

A.传递

B.储存

C.整理加工

D.收集

3.()通过人际交往进行政策宣传、咨询活动的主要方法包括()。

A.总结报比IZl

B.典型示范

C.走访活动

D.知识讲座

4.()我国劳动法律规定,女职工的产假为()天。

A.120

B.30

C.90

D.60

5.()法定定密责任人是指。

A.机关单位指定的定密责任人

B.机关单位分管负责人

C.机关单位的主要负责人

D.机关单位的办公室主任

6.()依据《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者不可以约定()。

A.专项培训协议违约金

B.竞业限制违约金

C.保密协议违约金

D.保密协议赔偿计算办法

7.()失业人员领取失业保险金的期限,根据失业人员失业前所在单位和本人()的不同划分为3个档次。

A.累计工作年限的长短

B.累计缴费时间的长短

C.年龄

D.最近一次缴费时间的长短

8.()行政相对方由于违法而受到行政主管部门查处,但对处罚不服,行政相对方在接到行政主管部门行政处罚通知___天之内应向有关部门提出行政复议申请()

A.15

B.30

C.60

D.90

9.()修订后的《中华人民共和国残疾人保障法》(以下简称《残疾人保障法》),自()起施行。

A.2008年4月1日

B.2008年5月10日

C.2008年7月1日

10.()人民法院确认调解协议有效,一方当事人拒绝履行或者未全部履行的,对方当事人可以向人民法院。()

A.起诉

B.申请强制执行

C.申诉

11.()我国《婚姻法》规定的男、女法定结婚年龄分别是年满()周岁。

A.25,23

B.23,20

C.22,20

D.25,22

12.()劳动保障协理员对下岗失业人员进行分类职业指导过程中,还应当开展对求职者素质测试和()工作。

A.健康检查

B.智商测试

C.心理测试

D.能力评估

13.()限制人身自由的行政处罚权,由()行使。

A.权力机关

B.人民政府

C.司法机关

D.公安机关

14.()在处理劳动规章制度与劳动合同、集体合同发生冲突的问题时,我国理论界及实务界普遍认同()的原则:当用人单位劳动规章制度规定的劳动者利益低于劳动合同和集体合同的约定时,应该以()的约定为准;而当用人单位劳动规章制度规定的劳动者利益高于劳动合同和集体合同的约定时,应该以()的规定为准。

A.“就高不就低”;劳动规章制度;劳动合同和集体合同

B.“就低不就高”;劳动规章制度;劳动合同和集体合同

C.“就高不就低”;劳动合同和集体合同;劳动规章制度

D.“就低不就高”;劳动合同和集体合同;劳动规章制度

15.()福利企业招用残疾女职工的年龄为()

A.16-45周岁

B.18-50周岁

C.16-40周岁

D.18-45周岁

16.()目前,团支部设置的基本形式为()。

A.流动型,即在城乡集体外出从事经济活动的团员中建立临时团支部

B.组合型,即在同一作业时间和单位的不同工序.工种的团员中建立团支部

C.区域型,即团支部设置与生产单位和行政区域.行政系统相一致

D.专业型,即打破行政区域和系统的界限,按生产的分工.分业设置团支部

17.()下列不属于计划生育奖励的规定主要有()。

A.增加晚婚晚育假、产假

B.发放独生子女父母奖励费

C.独生子女学费全免

D.对独生子女特困家庭发放特殊扶助金

18.()党的十八届三中全会提出,扩大内陆沿边开放,抓住()重新布局机遇。

A.第三产业

B.全球产业业

C.新兴产业

D.朝阳产业

19.()在优抚医院和光荣院社会工作中,建立现实辨识小组时,社会工作者扮演的角色有()。

A.协调者

B.倡导者

C.教育者

D.支持者

20.()关于调解主持人的确定,下列说法正确的是_____。

A.人民调解委员会调解纠纷,应当指定一名人民调解委员为主持人

B.当事人对人民调解主持人要求回避的,不予调换

C.不指定人民调解主持人

D.由当事人指定人民调解主持人

21.()对有劳动

您可能关注的文档

文档评论(0)

157****5400 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档