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附件4：

公务员年度考核量化评分表

（一）单位内设机构负责人考核评价表

被考核人单位：被考核姓名：

内容 考核要素 要素描述 评价

政治品德

包括理论素养、理想信念、宗旨意识、大局观念、遵守政治纪律等。

德

（15分）

职业道德

社会公德

和家人等。包括知人善任、合理分工、调动下属工作

和家人等。

包括知人善任、合理分工、调动下属工作

管理与沟通协

积极性，沟通上下级之间和部门之间的关

调能力

系，在重大项目的运作及组织活动中的协

调能力等。

包括及时更新与工作需要相适应的政策

学习和调研能

法规和知识技能；开展调查研究发现问

能

力

题、分析问题、解决问题，总结经验，发

现典型，指导、推动工作等。

（10分）

开拓创新能力

包括创新精神、把握创新机遇，运用创新

方法分析问题、解决问题等。

应对突发事件

包括风险防范意识、制定预案、应对突发

能力

事件等。

包括事业心和责任感、担当意识、攻艰克难意识、法制观念、依法行政意识、遵守组织原则、岗位意识、履职意识等。

包括践行社会主义荣辱观、个人修养和公众形象等。

包括亲孝和睦、情趣健康、严格要求自己

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内容 考核要素 要素描述 评价

勤

（10分）

工作态度

包括工作认真、细致严谨，爱岗敬业，主动地组织开展部门工作，对工作充满激情等

坚守岗位情况 包括遵守考勤制度，甘于吃苦、乐于奉献等。

履职成效

包括高质量完成本部门承担的职责和任务，深入基层，服务群众，善于创造性地开展工作，工作成效明显等。

绩

（45分）

目标任务完成情况

包括履行职位职责，完成全年工作目标任务等。

工作效率 包括完成工作任务、行政成本低等。

学 参加培训

（5分）

包括按规定参加培训，末参加培训的及时参加补训，以及在培训过程中遵守培训规章制度和各项规定的情况等。

部门廉政建设 包括落实党风廉政建设责任制等。

廉

（15分）

廉洁自律 包括执行党风廉政建设各项规定、清正廉洁等。

（二）单位内设机构其他人员考核评价表

被考核人单位：被考核姓名：

内容 考核要素 要素描述 评价

政治品德

包括理论素养、理想信念、宗旨意识、大局观念、遵守政治纪律等。

德

（15分）

职业道德

社会公德

家庭美德

学习能力

包括事业心和责任感、担当意识、攻艰克难意识、法制观念、依法行政意识、遵守组织原则、岗位意识、履职意识等。

包括践行社会主义荣辱观、个人修养和公众形象等。

包括亲孝和睦、情趣健康、严格要求自己和家人等。

包括精通业务工作涉及的各项方针、政策、法律法规及具体规定情况。

能

（10分）

包括组织落实业务工作、尊重他人、善于组织协调能力 听取不同意见，积极协调上下级之间和部

门之间的关系

包括及时更新与工作需要相适应的政策

学习和调查研究能力

应对突发事件能力

法规和知识技能：开展调查研究发现问题、分析问题、解决问题，总结经验，发现典型，指导、推动工作等。

包括风险防范意识、制定预案、应对突发事件等。

内容 考核要素 要素描述 评价

勤

（10分）

工作态度

坚守岗位情况

包括工作认真、细致严谨，爱岗敬业，主动开展业务工作，对工作充满激情等

包括遵守考勤制度，甘于吃苦、乐于奉献等。

履职成效

包括高质量完成业务工作，深入基层，服务群众，创造性地开展工作，工作成效明显等。

绩

（45分）

目标任务完成情况

包括履行职位职责，完成全年工作目标任务等。

工作效率 包括完成工作任务、行政成本低等。

学 参加培训

（5分）

包括按规定参加培训，末参加培训的及时参加补训，以及在培训过程中遵守培训规章制度和各项规定的情况等。

部门廉政建设

包括协助落实党风廉政建设责任制成效明显等。

廉

（15分）

廉洁自律

包括执行党风廉政建设各项规定、清正廉洁等。