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自我评价的标准范文

通常情况下，招聘者评价求职者自我介绍的标准为：

1.时间：应严格控制在规定时间内。一般短那么0.5~1分钟，

长那么1~3分钟，最多5分钟。

2.字数：100~1000字。200字左右为宜(时机最多，也最精

粹)。

3.评判标准：视不同的招聘者及不同的岗位工种而定，没有统

一标准。但一般比例大致为：语速10%，语音10%，明晰度10%，神

态15%，重点30%，艺术25%(警句、格言或其他，加深印象)。

总之，求职者一定要扬长避短地介绍自己，把问题往自己的优

势方向引导。这样会给用人单位留下好的印象。不要急于证明我会

怎么样，而应该考虑用人单位想要我怎么样。好好想一想企业招人

的目的，自己是否适宜。

说明：自我介绍与求职自我评价、技能和专长是三个不同的概

念。

自我评价并不等同于自我介绍，自我介绍可以非常详细地介绍

自己的特点，篇幅可长可短。自我评价那么篇幅短，具有概括力

强、针对性强等特点。从人力资源部门的角度来看，他们不会对长

篇大论的自我介绍感兴趣，他们只关心求职者最核心的特长与优

势。

自我评价也不等于技能和专长。二者的区别：自我评价属于概

括性描绘，其中包括了以简短的词汇总