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2023年山东省日照市莒县阎庄街道柏林（社区工作人员100题含答案）高频难、易错考点模拟卷

答题时间：120分钟试卷总分：100分共1套试卷

每套试卷共100题，答案解析在试卷最后面

全文为Word可编辑，若为PDF皆为盗版，请谨慎购买！

题型

单选题

多选题

填空题

判断题

简答题

合计

统分人

得分

第1卷

一.单选题(共50题)

1.（）初聘一般技术人员原则上年龄()周岁以下。

A.30

B.35

C.40

D.45

2.（）在选举团的各级委员时，被选举人获得的赞成票超过有选举权的实际到会人数的()为当选。

A.五分之四

B.三分之二

C.半数

D.四分之三

3.（）科学、文明、进步的婚育观念包括()。

A.男女平等

B.晚婚、晚育、少生优生

C.晚婚、晚育、少生优生、生男生女一样好

D.晚婚、晚育、少生优生、生男生女一样好、女儿也是传后人、男女平等和计划生育丈夫有责

4.（）劳动争议申请仲裁的有效时间是()。

A.2个月

B.3个月

C.1年

D.6个月

5.（）淮北矿业《关于进一步加强和改进人事管理工作的意见》规定，新提职科级管理人员，必须进行任前公示，公示时间为()。

A.5天

B.7天

C.5个工作日

D.7个工作日

6.（）涉密信息系统建设单位应当按照系统处理国家秘密信息的（）确定系统密级，并按相应密级的涉密信息系统防护要求进行保护和管理

A.最低密级

B.大多数文件的密级

C.最高密级

7.（）我国婚姻的基本法是（）

A.宪法

B.婚姻法

C.义务教育法

D.未成年人保护法

8.（）任用、聘用从事涉密业务咨询服务的人员，咨询服务单位的人事部门应当会同保密工作机构对其个人经历、政治表现、道德品质、（）进行审查

A.工作表现

B.家庭社会关系

C.婚姻状况

D.个人信用

9.（）某社会工作机构专门针对青少年个体需求开展个案辅导服务，则该机构提供的是青少年()层面的社会工作。

A.微观

B.中观

C.宏观

D.综合

10.（）下列不属于住房公积金基本性质的是()

A.保障性

B.补贴性

C.强制性

D.互助性

11.（）关于调解主持人的确定，下列说法正确的是。()

A.人民调解委员会调解纠纷，应当指定一名人民调解委员为主持人

B.当事人对人民调解主持人要求回避的，不予调换

C.不指定人民调解主持人

12.（）违法建设行为必须承担行政责任。可由法律规定的国家行政机关给予有关责任者以行政处罚或行政处分。下列()项行政责任不应由城市规划行政主管部门直接作出决定。

A.责令停止建设

B.限期拆除或没收，责令限期改正

C.罚款

D.对违法建设单位有关责任人予以行政处分

13.（）新调入的职工从()缴存住房公积金，住房公积金缴存基数为职工本人当月工资。

A.调入单位起

B.试用期满起

C.签订合同之日起

D.调入单位发放工资之日起

14.（）因胁迫结婚的，受胁迫的一方可以向婚姻登记机关或人民法院请求撤消该婚姻。受胁迫一方撤消婚姻的请求，应当自结婚登记之日起()年内提出。

A.3

B.2

C.1

D.4

15.（）在()，社会工作者将正式开始与受助家庭开展服务介入活动。

A.接触阶段

B.开始阶段

C.介入阶段

D.结束阶段

16.（）在下列经济行为中，属于货币执行流通手段职能的是()。

A.顾客用10元钱可购买5斤苹果

B.顾客购买5斤苹果，一周后付款10元钱

C.顾客用10元钱购买了5斤苹果

D.顾客向水果店以每斤2元的价格预定5斤苹果

17.（）人民调解员任(聘)期为_____年。

A.二

B.三

C.四

D.五

18.（）在优抚医院和光荣院社会工作中，建立现实辨识小组时，社会工作者扮演的角色有()。

A.协调者

B.倡导者

C.教育者

D.支持者

19.（）《工会法》规定在社会主义市场经济条件下，工会协调劳动关系，维护职工权益的两个基本机制是()。

A.平等协商和集体合同制度.职工代表大会制度

B.集体合同制度.职工培训制度

C.劳动合同制度.集体合同制度

D.劳动合同制度.职工代表大会制度

20.（）福利企业招用残疾女职工的年龄为()

A.16-45周岁

B.18-50周岁

C.16-40周岁

D.18-45周岁

21.（）禁止对残疾人实施家庭暴力，禁止()残疾人。

A.虐待、遗弃

B.虐待、抛弃

C.歧视、遗弃

22.（）区民政部门对不符合条件、不予批准的，应当在做出审批决定后（）日内，通过街道书面或委托社区告知申请人或者其代理人并说明理由。

A.1

B.3

C.4

D.5

23.（）劳动法规定劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：“一是（），二是严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，三是严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的