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2023-12-12 发布于四川
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工会的工作总结PPT.pptx

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工会的工作总结

2023-2026

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工会工作概述

组织建设与会员发展

文体活动与员工福利

民主管理与参与决策

安全生产与劳动保护监督

经验教训与改进措施建议

工会工作概述

PART

维护职工权益

组织职工活动

传达政策信息

参与企业管理

代表职工与资方进行协商，确保职工的合法权益得到保障。

举办各类文体、培训等活动，增进职工间的交流和团结。

向职工宣传国家法律法规、政策文件，提高职工的政策水平。

参与企业决策、监督，促进企业民主管理。

涵盖各行各业，如制造业、服务业、金融业等。

不同行业职工

包括基层员工、中层管理、高层领导等。

不同职位层级

老中青三代职工，满足不同年龄段的需求。

不同年龄层次

平衡男女职工比例，关注性别平等问题。

不同性别比例

组织建设与会员发展

PART

选举产生工会委员会，明确职责分工，确保工会工作有序进行。

工会委员会建设

工会小组设置

制度建设与执行

根据企业规模和会员分布情况，合理设置工会小组，方便会员参与活动。

完善工会章程、会员管理办法等制度，确保各项工作有章可循、规范操作。

通过企业内部宣传、员工推荐等方式，积极招募新员工加入工会。

会员招募

组织新会员入会仪式，增强会员归属感和荣誉感。

入会仪式

定期开展工会知识、法律法规、职业技能等方面的培训，提高会员素质。

培训与教育

协助会员签订劳动合同，保障会员合法权益，推动建立合理的薪资体系。

劳动合同与薪资

劳动安全与卫生

困难帮扶与救助

文体活动与福利

关注会员劳动安全卫生状况，督促企业改善工作环境和条件。

建立困难会员帮扶机制，提供经济救助、法律援助等支持。

组织丰富多彩的文体活动，增进会员间的交流，争取企业为会员提供更多福利。

文体活动与员工福利

PART

策划组织趣味运动会、文艺晚会等文体活动，丰富员工业余生活。

实施员工健身计划，提供健身房、游泳池等设施，促进员工身心健康。

开展员工团建活动，增强团队凝聚力和向心力。

设立员工关怀热线，为员工提供心理咨询、法律援助等服务。

举办员工座谈会，倾听员工心声，解决员工实际问题。

关爱困难员工，实施帮扶计划，提供经济援助和物资支持。

举办节日庆祝活动，营造节日氛围，增强员工归属感。

提供节日福利券，方便员工在指定商家消费，提升员工满意度。

发放节日慰问品，如中秋月饼、端午粽子等，传递组织温暖。

民主管理与参与决策

PART

包括确定会议议程、选举代表、通知发布等，确保会议的合法性和代表性。

筹备工作

组织代表参加会议，审议和通过重要事项，如企业发展规划、职工权益保障等。

会议召开

监督职工代表大会决议的执行情况，确保企业按照职工意愿进行改进和发展。

决议执行

组织评议活动

通过问卷调查、座谈会等形式，收集职工对领导干部的评价和建议。

制定评议方案

明确评议标准、程序和时间安排，确保评议工作的客观性和公正性。

反馈与整改

将评议结果反馈给领导干部本人，督促其进行整改和提高，加强领导干部与职工的沟通与信任。

工会代表职工参与企业政策的制定过程，提出职工的意见和建议。

参与制定企业政策

对企业决策的实施情况进行监督，确保职工的权益得到充分保障。

监督决策实施

协调处理劳资纠纷，增进企业与职工之间的相互理解和合作。

促进劳资和谐

安全生产与劳动保护监督

PART

通过工会内部宣传、员工培训等方式，普及安全生产规章制度，提高员工安全意识。

规章制度宣传

定期检查员工遵守安全生产规章制度的情况，对违规行为进行纠正和处罚。

规章制度执行

定期对劳动保护设施进行检查，确保其完好有效，符合相关标准。

对检查中发现的问题及时进行维修和更换，保障员工在生产过程中的安全。

劳动保护设施维护

劳动保护设施检查

定期对生产场所进行安全隐患排查，发现潜在的安全风险。

安全隐患排查

对排查出的安全隐患进行整改，确保问题得到及时解决，防止事故发生。

安全隐患整改

经验教训与改进措施建议

PART

有效沟通机制

建立定期的员工大会和意见收集渠道，确保员工声音的充分传达。

创新活动形式

举办更具吸引力和创意的工会活动，提高员工的参与度和认同感。

加强员工培训

建立完善的培训机制，提供专业技能和知识更新的培训资源。

推进信息化建设

提高工会工作的信息化程度，利用现代科技手段改进工作流程。

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