2023年广西贵港市桂平市江口镇银竹村(社区工作人员)自考复习100题模拟考试含答案.docxVIP

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2023年广西贵港市桂平市江口镇银竹村(社区工作人员)自考复习100题模拟考试含答案

答题时间:120分钟 试卷总分:100分 共1套试卷

每套试卷共100题,答案解析在试卷最后面

全文为Word可编辑,若为PDF皆为盗版,请谨慎购买?

题型

单选题

多选题

填空题

判断题

简答题

合计

统分人

得分

第1卷

一.单选题(共50题)

1.()目前我省办理涉外、涉港澳台、华侨婚姻登记的机关是:A.县(区)民政局婚姻登记处

B.省民政厅婚姻登记处

C.地级市民政局婚姻登记处D.以上都不是

2.()失业人员动态跟踪的信息处理一般分为信息系统处理、电子台账记录和

()三种方式。

A.信息分类B.信息调节

C.手工台账记录D.信息交换

3.()个人对对方爱的决定以及维护关系的决心和信心。这指的是爱情中的()。A.承诺

B.忠诚

C.坚贞D.诚信

4.()在反腐倡廉任务部署方面,强调党风廉政建设和反腐败工作是一项系统工程,()。

A.重在监督,贵在教育

B.要提高党的执政水平和抵御风险的能力C.重在建设.贵在落实

D.加强纪检监察机关队伍建设5.()公民实行计划生育手术的休假,不正确的是()。

A.放置宫内节育器,应手术后休息2天

B.输精管结扎,应术后休息7天

C.取宫内节育器,应术后休息1天

D.单纯输卵管结扎,应术后休息7天

6.()调解协议书自起生效。()

A.各方当事人签名、盖章或按指印之日;

B.各方当事人签名、盖章或按指印,人民调解员签名之日

C.各方当事人签名、盖章或按指印,人民调解员签名并加盖人民调解委员会印章之日。

7.()下列关于休假制度的表述,错误的是()。A.我国全体公民放假的节日天数共计11天。

B.全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,企业应当在工作日予以补

假。

C.企业必须保证职工享受年休假,职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

D.对于职工应休未休的年休假天数,企业应当按照该职工日工资收入的200%支付年休假工资报酬。

8.()《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,提任县处级领导职务的,应当具有()年以上工龄和()年以上基层工作经历。

A.4.2

B.3.3

C.6.1

D.5.2

9.()国际劳工标准中,()一经批准,成员国必须遵守和执行。A.建议书

B.国际劳工公约C.国际贸易协定D.推荐标准

10.()业务工作接受上级业务部门垂直管理的单位,保密工作()。

A.以上 级业务部门管理为主,同时接受地方保密行政管理部门的指导

B.以地方保密行 政管理部门为主,同时接受上级业务部门的指导

C.接受上级业务部门和地方保 密行政管理部门的双重管理

D.接受上级业务部门和地方保 密行政管理部门的双重管理

11.()不满十六周岁的未成年人吸毒成瘾的,可以不适用以下哪种处理方式?A.戒毒

B.责令其接受社区戒毒C.强制隔离戒毒

D.责令其接受社区康复12.()用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知()。

A.工会

B.劳动争议仲裁委员会C.劳动监察机构

D.劳动争议调解委员会

13.()社团登记管理机关应当自收到筹备申请的全部有效文件之日起()日内,作出批准或者不批准筹备的决定。

A.10B.20C.40D.60

14.()目前,团支部设置的基本形式为()。

A.流动型,即在城乡集体外出从事经济活动的团员中建立临时团支部

B.组合型,即在同一作业时间和单位的不同工序.工种的团员中建立团支部C.区域型,即团支部设置与生产单位和行政区域.行政系统相一致

D.专业型,即打破行政区域和系统的界限,按生产的分工.分业设置团支部

15.()团的地方各级委员会的候补委员一般应占委员.候补委员总数的()。A.30%—40%

B.20%—30%C.10%—20%D.40%—50%

16.()社会工作者在与服务对象接触和初步面谈后,双方要决定下一步需要采取的步骤。如果发现服务对象对问题的看法和期望与社会工作者所能提供的服务不相符,则要()。

A.终结服务

B.转介其他机构C.进行沟通

D.进入下一个助人阶段

17.()社会工作师考试成绩实行周期的滚动管理办法,参加考试的人员应在()通过全部科目的考试。

A.一个考试年度内

B.连续两个考试年度内C.连续三个考试年度内D.连续四个考试年度内

18.()综合治理出生人口性别比偏高问题,必须以()为重点,广泛宣传男女平等、少生优生等文明婚育观念,普及保护妇女儿童权益的法律法规知识。

A.促进女性就业B.科学婚检

C.消除性别歧视

D..加强对女孩的培养

19.()用人单位自用工之日起满()年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固

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