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2023年山东省枣庄市滕州市姜屯镇西张楼村（社区工作人员100题含答案）高频难、易错考点模拟卷

答题时间：120分钟试卷总分：100分共1套试卷

每套试卷共100题，答案解析在试卷最后面

全文为Word可编辑，若为PDF皆为盗版，请谨慎购买！

题型

单选题

多选题

填空题

判断题

简答题

合计

统分人

得分

第1卷

一.单选题(共50题)

1.（）福利企业招用残疾女职工的年龄为()

A.16-45周岁

B.18-50周岁

C.16-40周岁

D.18-45周岁

2.（）国有企业领导人员不得在()经营的场所进行职务消费。

A.其他关系人

B.特定关系人

C.关系人

D.其他人

3.（）失业人员领取失业保险金的期限，根据失业人员失业前所在单位和本人()的不同划分为3个档次。

A.累计工作年限的长短

B.累计缴费时间的长短

C.年龄

D.最近一次缴费时间的长短

4.（）秘书所涉及的沟通工作绝大多数()沟通。

A.是与上司

B.是与营销部门

C.是与客户之间

D.是人与人之间以及组织之间

5.（）主干家庭容易产生的最常见的问题是（）？

A.两代或三代夫妇执掌家庭权力的矛盾

B.婆媳矛盾

C.家庭经济纠纷

D.代际之间文化与观念差异导致的矛盾

6.（）下列事项不适宜使用“函”这一公文形式的是()。

A.陕西省人民政府就灞桥发电厂建设问题向国家计委申请

B.西安市碑林区人民政府就道路规划问题向西安市交通局询问

C.西安市公安局就打击车匪路霸问题向陕西省公安厅提出建议

D.国务院就治理雾霾进行指示

7.（）民主的儿童训练策略是建立在（）

A.发展性

B.方向性

C.科学性

D.平等与相互尊重

8.（）经人民调解委员会调解达成协议的，可以制作调解协议，也可以采取口头协议方式。以口头协议调解的，人民调解员记录协议内容。()

A.应当

B.可以

C.不需要

9.（）人民调解委员会委员每届任期_____年，可以连选连任。

A.二

B.三

C.四

D.五

10.（）新调入的职工从()缴存住房公积金，住房公积金缴存基数为职工本人当月工资。

A.调入单位起

B.试用期满起

C.签订合同之日起

D.调入单位发放工资之日起

11.（）党员如果没有正当理由，连续()不参加党的组织生活，或不交纳党费，或不做党所分配的工作，就被认为是自行脱党。

A.九个月

B.三个月

C.六个月

D..一年

12.（）集团公司大病医疗互助的有效周期为()。

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

13.（）认真落实()，严格执行述职述廉.谈话.诫勉.询问.质询等制度，积极探索加强和改进监督的新途径新办法。

A.纪律处分条例

B.党内监督条例

C.廉政准则

D.党员干部监督条例

14.（）《淮北矿业矿处级领导人员报告个人有关事项实施办法》(淮矿发[2007]9号)规定，新进入《办法》适用范围的矿处级领导人员，均须于任职后()内作出初始报告。

A.1个月

B.15日

C.10日

D.20日

15.（）以下对经管国家秘密人员的说法不正确的是（)。

A.已经取得保密岗位业务培训上岗资格证书，从事国家秘密载体管理工作的专职或兼职人员

B.属于重点涉密人员，应坚持标准严格，先审后用，持证上岗，相对稳定的原则进行管理

C.经管人员未取得上岗资格证书也可从事国家秘密载体管理工作

D.未取得上岗资格证书和未经注册备案的，不得从事国家秘密载体管理工作

16.（）制定失业人员培训计划的前期信息准备内容包括：掌握失业人员的培训意向和职业期望、分析失业人员状况、()。

A.汇总鉴定机构信息

B.汇总培训机构数量

C.汇总培训人数和专业

D.汇总人力资源市场数量

17.（）三星镇综管大队考核制度规定凡无故缺勤者一次扣除绩效工资____元()

A.50

B.80

C.200

D.30

18.（）《中华人民共和国人民调解法》共_____。

A.五章三十五条

B.五章四十条

C.六章三十五条

D.六章四十条

19.（）执行强制隔离戒毒多久后，经诊断评估，对于戒毒情况良好的戒毒人员，强制隔离戒毒场所可提出提前解除强制隔离戒毒的意见，报强制隔离戒毒的决定机关批准。

A.一年

B.二年

C.三年

D..四年

20.（）“同工同酬”是指()。

A.一个企业内部报酬应该相同

B.同等价值的劳动应当得到同等的报酬

C.一个国家做相同工作的人报酬相同

D.所有人报酬相同

21.（）我国《劳动法》规定，劳动争议一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请()强制执行。

A.人民法院

B.劳动行政部门

C.人民检察院

D.劳动争议仲裁委员会

22.（）劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位劳动规章制度的用人单位有权利