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新形势下群众文艺骨干培养策略研究

随着社会的发展，文艺事业在我国已经得到了迅速的发展，群众文艺活动也得到了广泛的参与。在新的形势下，群众文艺骨干的培养也变得异常重要。本文将对新形势下群众文艺骨干培养策略进行研究。

1.群众文艺活动的普及

在当前的社会中，群众文艺活动已经得到了广泛的普及，各种类型的群众文艺团体层出不穷。群众文艺活动参与人数增加，参与频次增多。

2.群众文艺骨干缺乏

虽然群众文艺活动普及，但是群众文艺骨干却相对不足。很多群众文艺团体缺乏经验丰富、技艺精湛的骨干人才，导致团体活动的质量难以保证。

3.群众文艺骨干培养途径单一

目前，群众文艺骨干的培养主要集中在一些大型文艺团体、学校和专业培训机构。这些途径虽然能够培养出一些优秀的骨干人才，但是无法满足群众文艺活动的需求。

1.多方渠道合作，培养群众文艺骨干

要解决群众文艺骨干缺乏的问题，必须要通过多方渠道合作来培养骨干人才。政府、学校、企业等都可以成为培养群众文艺骨干的重要渠道，共同出力，形成合力，培养更多的群众文艺骨干。

2.加强基层培训，培养更多的群众文艺骨干

基层是群众文艺活动的主战场，也是培养群众文艺骨干的关键阵地。应当加强基层的培训力度，为基层文艺团体带来更多的培训资源，培养更多的群众文艺骨干。

3.提高群众文艺骨干的社会地位和待遇

群众文艺骨干的社会地位和待遇是培养群众文艺骨干的重要因素。应当通过政策引导、社会宣传等手段，提高群众文艺骨干的社会地位和待遇，增加培养群众文艺骨干的吸引力。

4.推动群众文艺骨干的交流和合作

群众文艺骨干的培养也需要良好的交流和合作机制。应当通过组织各种文艺活动、积极开展交流合作等方式，让群众文艺骨干之间进行交流和合作，共同提高。

5.加强群众文艺骨干的综合素质教育

除了专业技能的培养，群众文艺骨干还需要接受更多的综合素质教育。包括文化知识、团队合作、社会责任等方面的教育，都是培养群众文艺骨干不可或缺的部分。

三、新形势下群众文艺骨干培养的保障措施

1.完善培训机制，确保培养质量

要保障群众文艺骨干的培养，必须要完善培训机制，提高培养质量。建立评价体系、定期评估，确保培养出的骨干人才能够胜任各种文艺活动。

2.建立激励机制，提升骨干人才的积极性

群众文艺骨干需要得到相应的激励，才能够更加积极地参与到群众文艺活动中来。政府、企业等应当建立相应的激励机制，提高群众文艺骨干的积极性。

3.加强政策引导，营造良好的氛围

政府应当通过政策引导，对培养群众文艺骨干的工作进行支持和指导，营造良好的培养氛围。

4.加大资金投入，保障培训需求

培养群众文艺骨干需要大量的资金支持，政府应当加大资金投入，保障培训的需求。

结语：新形势下，群众文艺骨干的培养已经成为了面临的挑战，也是需要着手解决的问题。只有通过更多的合作、更好的政策支持和更优质的培训，才能够培养出更多的优秀群众文艺骨干，推动我国群众文艺活动的持续发展。