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贯彻落实科学发展观与管理学理论创新研究
科学发展观作为中国特色社会主义理论的重要内容，是以马克思主义为指导、以中国特色社会主义为实践、以时代发展为背景的科学发展思想。科学发展观提出了以人为本、全面、协调、可持续的发展理念，对于指导我国经济社会发展和管理学理论研究具有重要意义。贯彻落实科学发展观与管理学理论创新研究，既是对科学发展观的深入理解和全面落实，也是对管理学理论的创新与实践。本文将分析贯彻落实科学发展观对管理学理论创新研究的影响，探讨如何结合科学发展观指导管理学理论创新研究。
科学发展观提出了全面、协调、可持续的发展理念，这对管理学理论创新研究提出了新的挑战和要求。传统的管理学理论往往只注重单一因素的影响和利益最大化的原则，忽视了企业的社会责任和可持续发展。科学发展观提出了以人为本的理念，强调人的全面发展和协调的社会发展，这对管理学理论的创新提出了新的要求。
3、提升管理学的社会影响力。贯彻落实科学发展观，有利于提升管理学的社会影响力。科学发展观提出了全面、协调、可持续的发展理念，这与社会发展的需要高度契合。贯彻落实科学发展观，可以使管理学更好地服务于社会发展的需要，更好地提升管理学的社会影响力。
三、结合科学发展观推进管理学理论创新研究的路径
1、拓宽研究视野。结合科学发展观推进管理学理论创新研究，首先要拓宽研究视野，从单一的经济效益转向全面、可持续的发展目标。要把握好经济、社会、环境等多方面的利益平衡，提出适应全面、协调、可持续发展要求的管理学理论。
2、强化实证研究。管理学理论创新研究需要更多地强调实证研究，尤其是结合实际的案例来分析和研究。科学发展观提出了全面、协调、可持续的发展目标，这要求管理学理论研究更加注重实证分析，更加注重实际情况的调研和研究。
3、促进学科交叉。结合科学发展观推进管理学理论创新研究，需要促进学科交叉。管理学与经济学、社会学、心理学等学科之间有着密切的联系，需要加强学科之间的交流和合作，从跨学科的角度来推动管理学理论的创新。
4、注重实践应用。结合科学发展观推进管理学理论创新研究，要更加注重实践应用。科学发展观提出了以人为本的理念，管理学理论的创新研究必须更注重实践应用，更注重管理实践的指导。只有把管理学理论创新研究与实践相结合，才能更好地推动管理学的发展。
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