- 1、本文档共279页,其中可免费阅读84页,需付费125金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
2023年11月海南琼海市就业局公益性岗位公开招聘1人笔试历年高频考点(难、易错点)附答案详解
(图片大小可自由调整)
第1卷
一.参考题库(共415题)
1.正强化又称“阳性强化”,就是对于符合组织目标的行为,加强或奖励原来存在的积极刺激或者条件以使这些行为得到进一步加强,从而有利于组织目标的实现。
根据上述定义,下列属于正强化的是:
A.部门主管提出如果部门业绩下降,员工需要延长工作时间
B.公司规定如果在一个月的考勤中迟到三次,须扣除500元
C.学校设立奖学金鼓励成绩好、遵守校规校纪的学生
D.公司的销售业绩下降,经理决定降低业务员的销售提成
2.如
您可能关注的文档
- 2023年上海市中小企业发展服务中心招考聘用考试核心常考点(难、易错点甄选)带答案详解.docx
- 2023年11月东莞市桥头镇青少年活动中心公开招考1名专职综合类教师笔试历年高频考点(难、易错点)附答案详解.docx
- 2023年10月广西南宁市部分县(区)统计局统计协管员(协统员)16人历年考试高频考点(难、易错点甄选)带答案详解.docx
- 2023年11月浙江大学建筑设计研究院招考聘用高级专业技术人员4人笔试历年高频考点(难、易错点)附答案详解.docx
- 2023年11月广东高州市医疗卫生事业单位赴高校现场招考聘用专业技术人员127人笔试历年高频考点(难、易错点)附答案详解.docx
- 2023年10月广东省惠州市惠阳区公开遴选5名事业单位工作人员考试历年常考点(难、易错点甄选)带答案详解.docx
- 2023年10月浙江杭州市西湖区市场监督管理局公开招聘编外合同制人员1人考试历年高频考点(难、易错点甄选)带答案详解.docx
- 2023年09月湖南省湘潭县医疗卫生事业单位公开招聘251名专业技术人员考试历年高频考点(难、易错点甄选)带答案详解.docx
- 2024年陕西省面向北京邮电大学招录选调生1考试历年常考点(融合难、易错点)含答案详解.docx
- 2023年11月山西省鑫富源人力资源公开招考法律事务助理及行政辅助人员考试历年高频考点(难、易错点甄选)带答案详解.docx
文档评论(0)