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党群工作部工作总结

公司党群工作部承担着推动公司党建、思想政治工作和企业文化建设的重要职责。在过去的一年中，我们紧密围绕公司发展战略，积极开展各项工作，取得了一定的成绩。主要包含以下方面：

一、部门职责概述

党群工作部负责贯彻落实党的方针政策，加强企业党组织建设；负责员工思想政治教育和企业文化建设；负责维护员工的合法权益，关心员工的生活和身心健康；负责协调工会、共青团等群众组织的关系，促进企业的和谐稳定发展。

二、党建工作开展情况

完善党建制度，推进基层党组织建设。党群工作部不断完善党建制度，包括党员管理制度、组织生活制度等，确保各项工作的规范化、标准化。同时，我们还积极推进基层党组织建设，加强对基层党组织的指导和监督，提高基层党组织的组织力和凝聚力。

加强党员教育管理，提高党员素质。党群工作部注重党员的思想政治教育和管理，通过举办培训班、组织学习交流活动等方式，提高党员的政治觉悟和思想认识水平。同时，我们还积极探索新的党员教育方式和方法，如在线学习平台、远程教育等，让党员能够随时随地接受教育。

落实党建责任制，发挥党组织作用。党群工作部认真贯彻执行党建责任制，明确各级党组织书记的责任和任务，加强对各级党组织工作的督促检查和指导，确保各项党建工作的顺利开展。同时，我们还积极发挥党组织的政治核心作用，引导广大党员积极参与公司的生产经营管理工作，为公司的发展贡献力量。

三、员工思想教育及关怀工作

加强员工思想引导和教育。党群工作部注重对员工的思想引导和教育，通过举办讲座、组织座谈会等方式，帮助员工树立正确的价值观和企业精神。同时，我们还积极探索新的员工思想引导方式和方法，如社交媒体宣传、网络课堂等，让员工能够随时随地接受教育。

关注员工权益保障和生活需求。党群工作部关注员工的权益保障和生活需求，通过建立员工关爱机制、实施福利计划等方式，为员工提供必要的帮助和支持。同时，我们还积极探索新的员工关怀方式和方法，如心理咨询、健康管理等，让员工能够得到更好的关怀和服务。

四、企业文化建设及宣传工作

打造特色企业文化。党群工作部注重打造具有特色的企业文化，通过举办文化活动、推广企业形象等方式，增强员工的归属感和认同感。同时，我们还积极探索新的企业文化建设方式和方法，如创新文化、服务文化等，让企业文化更加符合时代发展的需要。