- 1、本文档共355页,其中可免费阅读107页,需付费125金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
(图片大小可自由调整)
2023年安徽宣城郎溪县部分事业单位急需紧缺专业人才专项引进12人考试历年常考点(融合难、易错点)含答案详解
第1卷
一.参考题库(共415题)
1.最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
根据上述定义,下列没有执行最低工资标准的是:
A.小徐因请事假5天被扣工资1000元,其当月实际所得工资低于当地最低工资标准
B.清洁工人老王7月份全勤工作,其工资加上当月高温补贴正好符合当地最低工资标准
C.小张在书店兼职,书店按照当地公布的小时最低工资标准给她工资,但
您可能关注的文档
- 2023年升学考试-中考-英语考试历年高频核心考点选编附答案.docx
- 2023年09月常州工业职业技术学院公开招聘专职辅导员(第二批)考试历年高频考点(难、易错点甄选)带答案详解.docx
- 2023年医疗药物-药店相关技能鉴定-药品采购员考试历年高频核心考点选编附答案.docx
- 2023年医技职称-医学检验(师)-基础知识考试历年高频核心考点选编附答案.docx
- 2023年医师考试-临床执业医师-第四单元考试历年高频核心考点选编附答案.docx
- 2023年医学基础知识考试历年高频核心考点选编附答案.docx
- 2023年陕西宝鸡市扶风县城镇社区专职工作人员招考聘用45人考试历年常考点(融合难、易错点)含答案详解.docx
- 2023年初级护师-专业知识考试历年高频核心考点选编附答案.docx
- 2023年11月广西河池市罗城仫佬族自治县糖业发展中心公开招聘1人考试常考点甄选(融合难、易错点)含答案详解.docx
- 2023年内分泌学(副高)考试历年高频核心考点选编附答案.docx
- 基于人工智能教育平台的移动应用开发,探讨跨平台兼容性影响因素及优化策略教学研究课题报告.docx
- 高中生物实验:城市热岛效应对城市生态系统服务功能的影响机制教学研究课题报告.docx
- 信息技术行业信息安全法律法规研究及政策建议教学研究课题报告.docx
- 人工智能视角下区域教育评价改革:利益相关者互动与政策支持研究教学研究课题报告.docx
- 6 《垃圾填埋场渗滤液处理与土地资源化利用研究》教学研究课题报告.docx
- 小学音乐与美术教师跨学科协作模式构建:人工智能技术助力教学创新教学研究课题报告.docx
- 《航空航天3D打印技术对航空器装配工艺的创新与效率提升》教学研究课题报告.docx
- 教育扶贫精准化策略研究:人工智能技术在区域教育中的应用与创新教学研究课题报告.docx
- 《区块链技术在电子政务电子档案管理中的数据完整性保障与优化》教学研究课题报告.docx
- 《中医护理情志疗法对癌症患者心理状态和生活质量提升的长期追踪研究》教学研究课题报告.docx
文档评论(0)