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Skilltraining

DOI10.16815/j.cnki.11-5436/s.2022.33.039

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引导赣州高校青年人才助力乡村振兴举措

钟超文（赣南师范大学，江西赣州341000）

摘要：习近平总书记指出，推动乡村人才振兴，要把人力资本开发放在首要位置，强化乡村振兴人才支撑。同时，当前社会正

处于人才“内卷化”时代，如何破除人才“内卷化”，广阔农村具体的实践是重要的手段。乡村振兴离不开青年人才在智力、

人力上的支撑，为此，做好赣州市乡村振兴工作，需进一步引导高校青年人才投身其中，积极为市乡村振兴工作出谋划策。但

在研究过程中，也发现青年人才助力乡村振兴的诸多掣肘问题和现实困境，具体主要表现在乡村人才总量欠缺、人才素质总体

不高、对人才返乡缺乏吸引力、乡土人才培养教育体系不够优化等问题。

关键词：赣州高校；青年人才；助力乡村振兴；举措研究

人力资源是第一资源，也是实现乡村振兴的重要“智力”资源。2青年人才助力乡村振兴的掣肘问题和现实困境

近年来，江西省委、省政府适时提出了高校毕业生留赣就业创业诚然，在公共基础设施和社会治理等方面，乡村与城镇相比，

的口号，在引导和鼓励高校毕业生留赣就业创业，助推江西高质还有较大的差距。假设单纯地脱离二者的实际情况，只想将人才

量跨越式发展的同时，也有利于化解人才内卷等诸多问题，才能单一“固定”在乡村工作，这一方面容易挫伤人才的“乡村情感”，

充分发挥人才在乡村振兴中的作用。值此背景下，赣州积极响应打消他们投身乡村振兴之中的积极性，另一方面也将会为乡村人

“人才留赣”的号召，巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，才队伍建设带来不利影响。对此，管理部门需要开展务实有效的

以高校人力资源助力推动乡村全面振兴，让脱贫群众生活更上一现实调查，详细分析青年人才助力乡村振兴的掣肘问题和现实困

层楼。乡村振兴有了政策扶持和管理技术等，还需要注重挖掘本境，以便更好发挥赣州高校人力资源优势，精准解决好乡村振兴

土人力资源，特别是高校青年人才，为乡村基层发展注入新生力量。过程中的难点、重点问题。现根据部分线上问卷与线下座谈等调查，

赣州高校人力资源丰富，青年人才群体多样，结合赣南发展特色，得出赣州高校人力资源助力乡村振兴总体情况，从而分析梳理出

提出“夯实总量、提升质量、增强吸力、强化培育”具体举措，存在的掣肘问题和现实困境。

充分引导赣州高校青年人才投身乡村振兴，探索得出具有赣南地首先，乡村人才总量欠缺，助力乡村振兴缺少人才支撑。后

域特色的全方位、多层次人才振兴体系。疫情时代，社会内卷加剧，虽然有近60%高校青年人才认为，乡

1赣州高校人力资源助力乡村振兴战略的现实意义村振兴是新时代赋予青年人才的社会责任与使命，助力乡村振兴

从宏观层面上看，以坚定不移的决心去推进实施乡村振兴战意义非常重大，于国家社会和自身都有很大的现实意义，但受制

略，既有利于贯彻执行党中央对“三农”工作作出的重大决策部署，于乡村人才总量等诸多现状问题，调查数据仍显示出高校青年人

又有利于建立人与自然和谐共生的乡村发展新格局，缩短城乡发才助力乡村振兴意愿低于50%。究其原因，主要是这部分人才总

展的差距，最终为复兴中国梦贡献出应有力量。从微观层面上看，量不足、群体偏少，导致集聚效应和示范引领作用不明显，很多

大力推进实施乡村振兴战略，不仅能够实现新型职业农民的培育，大学生鲜少了解当下乡村振兴的青年人才“偶像”典范成果，认

增加农民自身收入，也能够有序推进乡村新面貌建设，增强农村为农村适合的是低层次人才，转而更注重自身未来发展空间，盲

人民群众的获得