(图片大小可自由调整)
2023年11月北京市房山区重大项目协调服务中心公开招聘12人考试历年高频考点(难、易错点甄选)带答案详解
第1卷
一.参考题库(共415题)
1.注意分为,内源性注意是指个体根据自己的目标或意图来分配注意、支配行为,是主动注意;外源性注意是指个体外部信息引起的个体注意,是被动注意。
根据上述定义,下列属于外源性注意的是:
A.为了让学生提高学习积极性,刘老师特别关注有关教学方法的书籍
B.王静为自驾游而看了大量的旅游攻略
C.刘玲因喜欢同事买的衣服去了解该服装品牌
D.这件衣服鲜艳的色彩一下吸引了陈晓的目光
2.英国物理学家卡文迪许
您可能关注的文档
- 2023年11月中国农业科学院兰州畜牧与兽药研究所英才引进笔试历年高频考点(难、易错点)附答案详解.docx
- 2023年10月海南省五指山市2024学年“银龄讲学”招募5名人员(第1号)540考试核心常考点(难、易错点甄选)带答案详解.docx
- 2023年湖北鄂州市行政审批局招考聘用政府雇员考试常考点(难、易错点甄选)带答案详解.docx
- 2023年11月四川资阳市安岳县走进高校引进急需紧缺专业人才岗位考试甄选常考点(难、易错点集合)附带答案详解.docx
- 2023年10月广东云浮郁南县招考聘用专职安全员10人考试历年高频考点(难、易错点甄选)带答案详解.docx
- 2023年11月湖北广水市驻广部队随军家属专项招考聘用笔试历年高频考点(难、易错点)附答案详解.docx
- 2023年11月安徽大学经济学院招聘1名科研助理考试常考点甄选(融合难、易错点)含答案详解.docx
- 2023广东肇庆市鼎湖区事业单位招考聘用工作人员37人考试历年常考点(融合难、易错点)含答案详解.docx
- 2023黑龙江黑河爱辉区煤矿安全监察执法大队引进驻矿安全监管人员7人考试历年常考点(融合难、易错点)含答案详解.docx
- 2023年10月湖南长沙工业学院筹建事务中心引进高层次人才5人(第二批)考试历年高频考点(难、易错点甄选)带答案详解.docx
- 宣贯培训(2026年)《NYT 4512-2025 非洲菊疫病抗性鉴定技术规程》.pptx
- 宣贯培训(2026年)《NYT 4514-2025木薯副产物综合利用导则》.pptx
- 宣贯培训(2026年)《NYT 4513-2025木薯全程机械化生产技术规范》.pptx
- 宣贯培训(2026年)《NYT 4470-2025全株玉米青贮质量分级》.pptx
- 宣贯培训(2026年)《NYT 4468-2025玉米供需平衡表编制规范》.pptx
- 宣贯培训(2026年)《NYT 4469-2025全株玉米青贮质量评定 综合指数法》.pptx
- 宣贯培训(2026年)《NYT 4474-2025东北地区玉米-大豆轮作生产技术规程》.pptx
- 宣贯培训(2026年)《NYT 4472-2025玉米耐盐碱鉴定评价技术规程》.pptx
- 宣贯培训(2026年)《NYT 4473-2025玉米抗旱性鉴定评价技术规程》.pptx
- 宣贯培训(2026年)《NYT 4478-2025甘薯收获技术规程》.pptx
原创力文档

文档评论(0)