- 0
- 0
- 约1.02万字
- 约 22页
- 2023-12-16 发布于四川
- 举报
2023年内蒙古通辽市开鲁县(社区工作人员100题含答案)高频难、易错考点模拟卷
答题时间:120分钟试卷总分:100分共1套试卷
每套试卷共100题,答案解析在试卷最后面
全文为Word可编辑,若为PDF皆为盗版,请谨慎购买!
题型
单选题
多选题
填空题
判断题
简答题
合计
统分人
得分
第1卷
一.单选题(共50题)
1.()购买、销售和运输易制毒化学品的单位应当于每年几月31日前向所在地县级公安机关报告上度的购买、销售和运输情况?
A.3
B.4
C.5
D.6
2.()行政处罚无效的依据有:()。
A.错误的行政处罚
B.超越职权的行政处罚
C.滥用职权的行政处罚
D.没有法定依据的行政处罚
3.()社会团体会费标准制定或修改须经会员大会(或会员代表大会)讨论,其决定生效必须到会会员()以上表决通过。
A.三分之二
B.半数以上
C.四分之三
D.五分之四
4.()行政机关及其工作人员办理信访事项,应当恪尽职守、秉公办事,(),宣传法制、教育疏导,及时妥善处理。
A.说服教育
B.查明事实、分清责任
C.摆事实,讲道理
D.平等协商
5.()经人民调解委员会调解达成协议的,可以制作调解协议,也可以采取口头协议方式。以口头协议调解的,人民调解员记录协议内容。()
A.应当
B.可以
C.不需要
6.()我国保密法律制度体系以()为核心。
A.宪法
B.刑法
C.保密法
D.中国共产党章程
7.()“乐业”体现在()和职业行为两个方面。
A.团结意识
B.大局意识
C.职业技能
D.职业情感
8.()下列说法正确的是()。
A.无论机关单位是否具有相应的定密权限,都可以进行派生定密
B.派生定密需要定密授权
C.涉及绝密级国家秘密事项的派生定密需要定密授权
D.派生定密无需定密授权,但只能确定密级
9.()()是从事一定职业的人们,在职业活动中所应遵循的道德原则和行为规范的总和。
A.社会公德
B.社会规范
C.职业态度
D.职业道德
10.()计算机硬件的日常维护应注意:洁净度、温度和湿度、供电电源、电磁干扰、正确开关机、()、动手必知。
A.经常搬动设备
B.保持设备稳定
C.卸载无用程序
D.定期查杀病毒
11.()政府有关部门设立的公共就业服务机构,应当为残疾人就业提供()。
A.优先服务
B.免费服务
C.特殊服务
12.()党的十八届三中全会指出,国家尊重和保障()。
A.治权
B.人权
C.法权
D.公权
13.()老陈今年62岁,他日益感到自己与新的科学技术,比如网络、电脑等的距离越来越远,他曾经尝试学习,但是发现自己学习起来进展也非常缓慢。老年人出现的这种老化现象属于()。
A.生理的老化
B.心理的老化
C.年龄的老化
D.社会的老化
14.()以下哪个部门应当加强对强制隔离戒毒场所执业医师的业务指导和监督管理?
A.公安机关
B.药监部门
C.司法行政部门
D.卫生行政部门
15.()尽管危机本身充满着不确定性,但并不意味着危机管理的过程也是无序的和混乱的,这体现了危机管理的()。
A.可预防性
B.灵活性
C.开放性
D.系统性
16.()《中华人民共和国残疾人保障法》要求全社会对残疾人()。
A.同情、抚慰、关怀、支持
B.理解、尊重、关心、帮助
C.怜悯、爱护、照顾、扶持
17.()十九大报告中指出,坚持在发展中保障和改善民生,建设()中国,加强和创新社会治理,维护社会和谐稳定,确保国家长治久安、人民安居乐业。
A.法治
B.健康
C.平安
D.和谐
18.()下列事业单位聘用合同中,属于有效合同的是()
A.由赵某书面委托其妻代签,但赵某对某些条款有异议的合同
B.未成年人小波与某建筑设计院签订的合同
C.某大学生李某口头委托朋友代签的合同
D.博士研究生钱某与某建筑设计院平等自愿、协商一致订立的合同
19.()岗位参照法,顾名思义就是用已有工资等级的岗位来对其它岗位进行评估,其操作步骤的正确排列顺序是()。
(1)评估小组根据标准岗位的工作职责和任职资格要求等信息,将类似的其它岗位归类到这些标准岗位中来;
(2)在每组中,根据每个岗位与标准岗位的工作差异,对这些岗位的岗位价值进行调整;
(3)成立岗位评估小组;
(4)选出标准岗位;
(5)确定所有岗位的岗位价值;
(6)将每一组中所有岗位的岗位价值设置为本组标准岗位价值。
A.(3)一(4)一(1)一(6)一(5)一(2)
B.(3)一(4)一(6)一(1)一(2)一(5)
C.(3)一(4)一(6)一(1)一(5)
您可能关注的文档
- 2023年安徽郎溪县事业单位引进急需紧缺专业人才与人员高频考点历年难、易点深度预测(共500题含答案解析)模拟试卷.docx
- 2023年黑龙江哈尔滨职业技术学院招聘辅导员30人高频考点历年难、易点深度预测(共500题含答案解析)模拟试卷.docx
- 2023湖北孝感市直事业单位招聘213人高频考点历年难、易点深度预测(共500题含答案解析)模拟试卷.docx
- 2023年广西钦州市灵山县“聚才灵山”引进人才招聘145人高频考点历年难、易点深度预测(共500题含答案解析)模拟试卷.docx
- 2023年吉林省四平市伊通县伊通镇兴隆村(社区工作人员100题含答案)高频难、易错考点模拟卷.docx
- 2023年山西省长治市屯留县事业单位招聘35人高频考点历年难、易点深度预测(共500题含答案解析)模拟试卷.docx
- 2023年下半年安徽池州东至县部分事业单位招聘37人高频考点历年难、易点深度预测(共500题含答案解析)模拟试卷.docx
- 2023年河南漯河市各县区乡镇(街道)事业单位选聘384人高频考点历年难、易点深度预测(共500题含答案解析)模拟试卷.docx
- 2023年河北衡水市冀州区事业单位招聘工作人员193人高频考点历年难、易点深度预测(共500题含答案解析)模拟试卷.docx
- 2023年河北承德围场满族蒙古族自治县选聘44人高频考点历年难、易点深度预测(共500题含答案解析)模拟试卷.docx
原创力文档

文档评论(0)