老教师调入新单位感言.docxVIP

老教师调入新单位感言

老教师调入新单位感言

尊敬的各位领导、老师们：

大家早上好!能够代表新教师在会上发言，我感到无比地荣幸与激动。

今天，我们是幸运的，因为我们度过了一关关的选拔考试，终于实现了心中的梦想，成了一名光荣的人民教师。走进教育这片沃土，我感到骄傲和自豪，在这里有着优秀的教师队伍，一流的工作作风和一项项优异的工作业绩，能够成为教师队伍的一名成员，对于我们来说，是一个崭新的起点，心里既有对未来的憧憬，也有对自己的担心。因为教师这一职业，承载着万千家庭的希望和梦想，这就决定了我们的工作虽然充满艰辛，但必须默默奉献;因为教师这一职业，需要用良心和智慧去塑造人的心灵，这就决定了我们必须不断完善自我、提升自我，加快专业化成长。

这次培训，为我们新教师的快速成长搭建了平台，它让我们在入职之初不再迷茫，不再无助。我们深知，伴随着培训，我们的从教之路才刚刚开始，要学的、要懂的，还有很多、很多。但是，我们年轻，我们拥有激情与活力，我们热爱学习，我们会用新的理念去理解“教师”这一职业，用新的意识和新的思想去经营“教师”这一工作，在陶行知先生?“捧着一颗心来，不带半根草去”的精神鼓舞下，努力做一名有目标感、责任感、积极感、学力感和专业感的教师。

“学高为师，身正是范”已不仅仅是一句口号，而将成为我们今后人生为之不断付出努力、奋斗的事业。请领导们相信，我们将胸怀一颗爱心，用心灵去耕耘，为遂昌教育贡献自己的青春和才智。

谢谢大家!

老教师调入新单位感言

尊敬的领导、老师，亲爱的同学们：

您们好!

我是化学新教师xxx，今年毕业于西华师范大学化学化工学院。在这橘柚飘香的季节里，很高兴也很荣幸能站在这里代表新教师发言。在此，请允许我代表全体新教师衷心地感谢学校对我们的信任!

教师是崇高和神圣的职业，是智力的开发者，是文明火炬的传递者。今天，我们带着满腔的热情与信心加入了教师队伍，成为安岳中学的一员。这里有呕心沥血，诲人不倦的老师;这里有勤奋刻苦，积极向上的学生。能成为安岳中学的一员，在这里不断学习，迎接挑战，我感到无比的激动和自豪。

同时，学校辉煌的成绩也让我们感到无形的压力，有压力才有动力。在这里，我代表全体新教师向学校领导、老师、同学们保证：在以后的教育教学中，我们会勤学多问，及时总结，仔细研究教法，增强教育教学能力，尽快提高自身水平。我们将以诚心、精心、细心的学习态度，以勤学、勤问、勤思的学习方法，逐步成长，走向成熟，直至成为名师。

虽然我们没有经验，但我们年轻，我们愿在安岳中学这片热土上燃烧我们的青春，挥洒我们的激情，用汗水和智慧让安岳中学在金光大道上快速前进!

谢谢大家!

老教师调入新单位感言

尊敬的学校领导，亲爱的各位同仁:早上好!我是2017年新入职的教师xxx。非常感谢学校给我这样的机会在全体教职工面前一次表现的机会。2017年8月13日，这一天，我开始了人生中第2个工作单位，正式成为北京大学南宁附属实验学校这个团体的一员。来到这个大家庭已经一个多星期了，我感觉到了一家发展前景辉煌、管理机制科学、学校文化优秀、工作氛围愉悦的学校的非凡魅力。我想每一位来到这里的新员工，都会感到无比荣幸。我为自己身在北大附中这样的集体而感到光荣。看到身边的同事爱岗敬业的精神，看到他们对事业的不倦追求，我既感动又觉得有压力。感动于他们对工作的一丝不苟、对事业的不懈追求，自己与他相比，离一名合格的教职员工还有相当的距离。

然而，对于进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在过去的工作中，我积累了一定工作经验，但还是感觉到了一定的压力。我有过惶恐，也有过不安，庆幸的是学校的领导和同事都很乐于帮助和指导我，让我很快就适应了这里的工作环境。

在这里给我印象最深的有以下几个方面：

一、科学的管理机制

学校对各部门的工作是分工明确，管理有序，从校长到校办、财务部、中学部和小学部这些大的组织机构，再到各机构下的如人力部、膳食中心部、科研处和德育处等部门这些看似毫无联系的部门，但都是学校有效进行运作不可或缺的一部分。例如：学校的教育主要分为教学区和生活区两部分，教学区主要负责教会学生学习知识的技能，提高学习的成绩，拓展学习的能力这方面;生活区主要训练学生平时的生活自理能力和生活技巧等知识。两个相互平行的教学区所教育的内容完全不同，但这些知识都能交集到学生的身上，就是能做一个全面的高分高能的学生。为了达到这个目的，各部分的工作必须是沟通协调，科学分配，管理有序，从而达到相互促进的效果，这与集团的科学管理机制有着深刻的渊源。这些从企业操作的管理模式演变到学校的管理方式，既保留了学校的特色又提高了学校运作的效率。我个人认为这是学校办学成功的精髓。

二、优秀的学校文化

初次在北大附