2022年对所在单位人财物实行监管的调研报告 .docVIP

第一篇：对所在单位人财物实行监管的调研报告

对所在单位人、财、物实行监管

一、现状

今年以来，我局纪检组在区纪委、监察和市局纪检监察部门的指导下，广泛开展党纪条规和反腐倡廉宣传教育，立足发挥职能，积极取得派驻单位党组支持，通过签订廉政建设责任书，明确各级在党风廉政和反腐倡廉工作中的职责和义务，全面落实责任追究制度，结合群众和服务单位行风评议中反映的突出问题，有步骤、有重点地开展以政府采购为重点的治理商业贿赂工作；大力推进公务用车“一识两证”和招待费用审批“两单一票”制度，严格执行公务用车试用管理规定。参与组织开展涉农政策落实、预算外资金检查等专项治理活动，参与乡财区管乡用、国库集中支付、非税收入等改革工作，推进社

会制度创新，取得了一定的成效。

二、存在问题和困难

1.强化对权力（人）的监督难以落到实处。

一方面，同级纪检监察部门无法监督同级党委包括党政一

把手；另一方面，纪检组按分工形成只能对其分管范围内的

人、财、物实施监管，各党组成员、分管领导分管一摊，划地

为营，作为同样是党组成员的纪检组长无权过问，无法实施监

督。

2.纪检组自身人力不足，由于各单位纪检组只有纪检组长一人，开展工作还要协调临时抽人，善始善终完成工作比较困

难。

3.对派驻单位财、物监督存在空白点。按现行体制规定实行行政一把手负责制，事权由一把手负责，财、物均由主要领

导安排专门股