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论雇佣关系中雇主的民事责任
摘要：雇佣关系中雇主民事责任涉及两类，对第三人的赔偿和对雇员的赔偿。笔者讨论的是第一类，因为牵涉到更多专业术语的解释和行为范畴的界定。但在这两类情况下都必须以雇佣关系的存在为雇主赔偿的前提条件。在相关的实务操作中，存在认定标准不一的情况对于雇佣关系的区分、雇主的承担责任的构成要件以及雇佣关系中赔偿问题。笔者在此借鉴有关于雇主的民事责任制度的相关理论，我国雇佣制度的法律发展历程以及结合实务经验对于赔偿制度进行探讨，通过举例和比较的方法进行阐述，最后对于构建我国雇主赔偿责任制度的完善发展提出设想和建议。
关键字：雇佣关系；雇主；民事责任
Theci
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