- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
以下是一个考察谈话记录表的模板,供您参考:
考察谈话记录表
日期:________
地点:________
参与人员:
考察组组长:________
考察组成员:________
被考察人:________
谈话记录:
开场介绍
考察组组长介绍考察目的和流程。
被考察人自我介绍。
工作经历与成果
被考察人介绍自己的工作经历和成果。
考察组成员提问,了解被考察人的工作细节和成果。
团队协作与沟通
被考察人介绍自己在团队中的角色和职责。
考察组成员提问,了解被考察人的团队协作能力和沟通技巧。
问题与挑战
被考察人介绍自己在工作中遇到的问题和挑战。
考察组成员提问,了解被考察人是如何解决这些问题的。
未来规划与发展
被考察人介绍自己的未来规划和发展方向。
考察组成员提问,了解被考察人的职业发展目标。
总结与反馈
考察组组长总结本次谈话的内容和发现。
考察组成员向被考察人提供反馈和建议。
被考察人表示感谢并接受反馈。
备注:
如需补充其他信息,请在备注栏中填写。
本次谈话记录仅作为参考,具体评估结果需结合其他资料进行综合分析。
请根据实际情况填写相应的信息,并根据需要调整模板中的内容。
专注连锁企业的内部搭建;商业画布的搭建,战略定位的梳理,单店盈利模型的打磨,标准化的制定,门店合伙人的机制设定以及招商模板的全套方案,同时也涉及品牌的宣传和互联网的运营承接等。
文档评论(0)