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安踏集团管培生忠诚度问题研究
摘要
应届毕业生面临着找工作的难题，找到一个适合自己的、专业对口的工作是非常困难的，成百上千万的应届毕业生对应着成百上千万的工作岗位，依然有人找不到工作，依然有人做着自己不喜欢的工作。在我国，由于传统和历史的原因，优秀且成熟的企业领导人才极具缺乏，却有着绝对数量很大的极具领袖潜质应届大学毕业生。因此，对今天中国的企业而言，能迅速将应届毕业生造就成优秀管理人员的管理培训生制度有着更加重要的意义。在我找工作的历程里，我发现了各个企业所招聘的“管理培训生”（以下简称管培生）这个职位，而对于应届毕业生而言，“管培生”相比起“销售员”、“营业员”、“收银员”等称谓
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