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中国秘书学理论70年研究综述

中国秘书学理论的研究始于上世纪50年代，近70年来，中国秘书学理论经历了多次深化和发展，逐渐形成了一整套完善的研究体系。中国的秘书学理论研究主要围绕着秘书工作的本质、职能、价值、精神品质等方面展开，涉及到了管理学、心理学、教育学、沟通学、办公学等多个学科领域，形成了一种具有中国特色的秘书学理论。本文将对中国秘书学理论70年的研究进行综述，以期能够全面、系统地展现中国秘书学理论的研究现状和发展趋势。

一、中国秘书学理论研究的发展历程

上世纪50年代至70年代初，中国的秘书学理论主要是在对外国秘书学理论的借鉴下逐步形成的，主要是对外国秘书学理论的翻译和介绍，秘书学理论的研究还处于初级阶段。在70年代后期至80年代初，中国的秘书学理论开始向着实践与理论相结合的方向发展，逐渐形成了以实践为基础、以理论为指导的学术体系。80年代至90年代初，中国的秘书学理论研究进入了一个较为高峰的时期，涌现了一批秘书学理论研究的优秀专家学者，秘书学理论开始有了一定的国际影响力。90年代至21世纪初，中国的秘书学理论研究在理论和实践的结合上取得了一系列的进步和突破，形成了一套独具特色的秘书学理论。

1.秘书工作的本质和特点

中国秘书学理论研究的首要任务是对秘书工作的本质和特点进行深入剖析，明确秘书工作的定义和范围，以及秘书工作在现代社会