2021年第26号-国家电投集团徐闻风力发电有限公司领导班子副职任期综合业绩考核评分细则.pdfVIP

2021年第26号-国家电投集团徐闻风力发电有限公司领导班子副职任期综合业绩考核评分细则.pdf

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

国家电投徐闻风力发电有限公司

规章制度发布通知

国家电投徐闻规章〔2021〕26号

《国家电投集团徐闻风力发电有限公司领导班子副职

任期综合业绩考核评分细则》已于2021年10月9日通过,

现予发布。

2021年10月9日

1

规章制度控制表

制度国家电投集团徐闻风力发电有限公司

名称领导班子副职任期综合业绩考核评分细则

制度SPICXWFD-BB-93

编号

签发下次评部门分管领是否

版本起草人签发人

日期估时间审核导审核修订

20212021.92023.9王茜莹卢春兰刘海钧傅旭明否

订本细则为第一次制定,作为领导班子副职任期考核

的依据。

解释

容综合部

部门

实施

及完

人力资源

善执

行人

2

国家电投集团徐闻风力发电有限公司

班子副职任期综合业绩考核评分细则

一、基本指标

(一)资产业绩类

1.国有资本保值增值率

——责任部门:财务部

——指标释义:指企业经营期内扣除客观增减因素后的

期末国有资本与期初国有资本的比率。

——指标分值:基本分指标权重×100,最高分值为基

本分的120%,最低分值为基本分的80%。

——指标公式:任期国有资产保值增值率为三年国有资

产保值增值率连乘。

——指标单位:百分比

——完成值:根据财务决算数据,由广东公司按年度核

定。

——评分规则:实际完成值达到目标值得基本分;超额

完成目标值在基本分的基础上进行加分,完成值每高于目标

值1%,加指标基本分的2%,最高加至指标基本分的120%;

未达到目标值在基本分的基础上进行扣分,完成值每低于目

标值1%,扣指标基本分的2%,最低扣至指标基本分的80%。

2.现金负债比率

——责任部门:财务部

3

——指标释义:指企业经营活动现金净流量与带息负债

总额的比率,它反映的是企业经营活动产生的现金净额偿还

全部债务的能力。

——指标分值:基本分指标权重×100,最高分值为基

本分的120%,最低分值为基本分的80%。

——指标公式:

任期现金负债比率(∑年度经营活动现金净流量)/(∑

年度平均带息负债总额)×100%

——指标单位:百分比

——完成值:根据财务报表数据核定

——指标来源:企业财务报表数据

——评分规则:实际完成值达到目标值得基本分;超额

完成目标值在基本分的基础上进行加分,完成值每高于目标

值1%,加指标基本分的2%,最高加至指标基本分的120%;

未达到目标值在基本分的基础上进行扣分,完成值每低于目

标值1%,扣指标基本分的2%,最低扣至指标基本分的80%。

3.劳动生产率增长率

——责任部门:综合部

——指标释义:指劳动者在一定时期内创造的劳动成果

与其相适应的劳动消耗量的比值。

——指标分值:基本分指标权重×100,最高分值为基

本分的120%,最低分值为基本分的80%。

——指标公式:报表项目

您可能关注的文档

文档评论(0)

***** + 关注
实名认证
文档贡献者

实用至上

1亿VIP精品文档

相关文档