- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
(图片大小可任意调节)
2023年石油石化技能考试-加油站经理考试冲刺-历年真题演练带答案
第一卷
一.参考题库(共20题)
1.反舞弊程序和控制无效可以认定为()
A、轻微缺陷
B、一般缺陷
C、重要缺陷
D、重大缺陷
2.中国石油天然气集团公司的三大战略是()
A、资源市场国际化
B、经济政治社会
C、绿色国际可持续
D、忠诚放心受尊重
3.新员工入职后要填写(),人事部门下达《报到通知书》,建立员工档案。
A、《员工履历表》
B、《对外招聘管理人员聘用审批表》
C、《操作人员聘用审批表》
D、《员工入职表》
4.销售企业学习借鉴国际先进理念和做,确立了()的成品油营销管理架构。
A、“两
您可能关注的文档
- 2023年生化化工药品技能考试-工程师答辩(化工)考考试历年高频核心考点选编附答案.docx
- 2023年大学试题(法学)-法律文书考试冲刺-历年真题演练带答案.docx
- 2023年航空信息股份服务规范知识考考试历年高频核心考点选编附答案.docx
- 2023年11月湖南长沙市住房和城乡建设局公开招聘普通雇员1人笔试历年高频考点(难、易错点)附答案详解.docx
- 2023年高等教育经济类自考-05171中小企业战略管理考试冲刺-历年真题演练带答案.docx
- 2023年通信电子计算机技能考试-人机交互考考试历年高频核心考点选编附答案.docx
- 2023年机械制造行业技能考试-船舶电焊工考考试历年高频核心考点选编附答案.docx
- 2023年广西住院医师-广西住院医师口腔病理科考试冲刺-历年真题演练带答案.docx
- 2023年安全知识安全生产知识-路局车辆系统安全知识考试冲刺-历年真题演练带答案.docx
- 2023年卫生知识健康教育知识-健康睡眠知识考考试历年高频核心考点选编附答案.docx
- 2023年安全知识安全生产知识-伊犁州安全生产知识考试冲刺-历年真题演练带答案.docx
- 2023年11月长沙市望城区人民法院招考5名人员考试常考点甄选(融合难、易错点)含答案详解.docx
- 2023年艺术设计行业技能考试-婚礼策划师考试冲刺-历年真题演练带答案.docx
- 2023年安全知识安全生产知识-神火煤业安全知识考试冲刺-历年真题演练带答案.docx
- 2023年10月赤峰工业职业技术学院第二批“绿色通道”引进1名人才考试核心常考点(难、易错点甄选)带答案详解.docx
- 2023年大学试题(历史学)-编辑出版史考试冲刺-历年真题演练带答案.docx
- 2023年林肯汽车销售知识考考试历年高频核心考点选编附答案.docx
- 2023年10月江苏省泰州市2024年度选聘300名青年人才014考试历年常考点(难、易错点甄选)带答案详解.docx
- 2023年化肥厂机械专业知识考试冲刺-历年真题演练带答案.docx
- 2023年公路交通运输技能考试-喷油泵调修工考考试历年高频核心考点选编附答案.docx
- 山水教育[全国可咨询] + 关注
-
官方认证服务提供商
山水教育专注行业研报、成人教育、自考、考研考博培训,建筑行业职业资格证书考试、卫生系统职业资格考试、大学专业考核试题等等,欢迎垂询,助您考试成功!
文档评论(0)