2023年11月下半年浙江杭州市上城区编外特定岗位工作人员公开招聘22人考试常考点甄选（融合难、易错点）含答案详解.docx

2023年11月下半年浙江杭州市上城区编外特定岗位工作人员公开招聘22人考试常考点甄选（融合难、易错点）含答案详解

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第1卷

一.参考题库(共415题)

1.制定与当地平均工资挂钩的处罚标准，按受侵害的劳动者超时加班时长、工作强度、恶性程度等确定处罚金额，大幅增加企业的违法成本。此外，还要完善现有工时制度。在认定加班时间时，不应过度关注工作强度，而应当从受雇主支配的程度来判断，对标准工作时间之外的工作强制培训、受支配程度达一定程度的值班时间要认定为加班，杜绝企业假借培训、值班之名行加班之实。

这段文字意在强调（???）。

A.面对违规加班不能够主动借助法律武器维权