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安全教育培训计划

2019年12月25日

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安全教育培训计划（2020年度）

根据《安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》等有关规定及要求，为全面贯彻“安

全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，认真开展安全生产教育培训和安全操作技

能培训；按照“统筹组织，分层次、分系统、大规模、大力度”安全培训的要求，采取有力

措施，切实把培训工作抓出成效。为切实加强安全生产教育培训工作，保障人身、设备、设

施及行车安全，预防事故发生，为工程的安全生产工作提供有力保障，特制定公司2020年度

安全教育培训计划。

一、培训工作的指导思想、目的

（一）指导思想

坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，认真贯彻落实《安全生产法》，

以提高公司干部职工的安全意识、安全素养为目标，进而达到预防和减少各类伤亡事故的发

生。

（二）培训目的

通过安全培训，进一步促使公司全体职工切实提高安全意识，牢固树立“安全第一”的

安全理念，为构建公司二级标准化企业创造良好的安全氛围。使职工熟悉、了解《安全生产

法》等法律法规，牢固树立“安全第一”的人本思想，杜绝各类安全生产事故的发生。并熟

练掌握安全操作技能，为公司安全生产提供有力保障。

二、安全教育培训对象

公司全体人员：安全管理、应急管理、特殊工种和从业人员（包括新入职和转岗人员）。

三、教育和培训时间

根据《生产经营单位安全培训规定（安监总局80号）》、以及《北京市危化品生产企业地

方标准》第33部分（DB11/T1322.33-2018）、《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》

以及《危险化学品应急救援管理人员培训及考核要求》等的规定和要求，公司各级人员培训

课时安排如下：

序号参加培训人员初次培训（学时）再培训（学时）备注

1主要负责人、安全管理人员≥48≥16

2从业人员≥72≥20

3特种作业人员取证≥8

4应急管理人员≥48≥16

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四、教育和培训的形式与内容

公司2020年的安全培训拟采取按等级、层次和工作性质分别进行，管理人员的重点是安

全生产意识和安全管理水平；操作者的重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力；

特种作业重点培训作业过程中的安全防护以及类似事故案例；应急管理人员重点培训公司应

急管理网络以及应急知识、应急能力、应急处置、应急演练等方面。

（一）培训形式：采取因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、

感兴趣的、易于接受的方式。包括：安全知识讲座、班组安全学习活动、作业班前会、事故

现场会等；张贴安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等；组织职工观看事故案例

影像资料、安全讲座录像等；集中上课形式；召开座谈会讨论；现场操作演示、展示；事故

应急处置模拟演练；事故案例分析讨论会等。

（二）培训内容：

1.主要负责人和安全管理人员安全培训包括下列内容：

①国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；

②安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识职业卫生等知识；

③重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关

规定；

④职业危害及其预防措施；

⑤国内外先进的安全生产管理经验；

⑥典型事故和应急救援案例分析；

⑦伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；