23年秋季国家开放大学《通用管理实务》形考任务1-4、终考任务题目及答案 .pdfVIP

通用管理实务•形考任务一

1.纸上谈兵说明管理人员缺少哪个要求？（）

单选题（4.0分）（难易度：中）

A.德

B.法

C.术

D.情

正确答案：C

2.以下有关执行力的原因分析对应正确的是（）o

单选题（4.0分）（难易度：中）

A.把制度当形式一一没细节指令、沟通不力

B.把目的当目标一一没上行下效、虎头蛇尾

C.把别人当自己一一没换位思考、理所当然

D.把个人当团队一一没过程奖励、影响士气

正确答案：C

3.执行不力的纵向减效应的顺序为（）。

单选题（4.0分）（难易度：中）

A.高层一中层一基层

B.中层一高层一基层

C.基层一中层一高层

D.以上说法都不正确

正确答案：A

4.以下有关针对不同类型的员工所采取的策略正确的是（）o

单选题（4.0分）（难易度：中）

A.能力低、态度差的员工一推销式

B.能力低、态度好的员工一参与式

C.能力强、态度好的员工一告知式

D.能力强、态度差的员工一参与式

正确答案：D

5.以下关于不同层级人员应该具备的能力说法正确的是（）o

单选题（4.0分）（难易度：中）

A.高层领导需要具备判断能力

B.中层干部最需要具备精湛的技术能力

C.