2023年XX市支持高校毕业生等青年就业创业若干政策措施(征求意见稿精品.pdfVIP

2023年XX市支持高校毕业生等

青年就业创业若干政策措施

（征求意见稿）

为深入贯彻党的二十大精神，落实省委、省政府决策部署和市委、

市政府“稳就业”“保就业”工作要求，切实做好2023年高校毕业

生等青年就业创业工作，制定以下政策措施。

一、扩大企业吸纳就业规模。围绕全市重大工程、重点项目，分

行业分区域挖掘、开发适合高校毕业生等青年就业的岗位。落实国有

企业招聘信息公开发布制度，国有企业除涉密等不适宜公开招聘的特

殊岗位外，应实行公开招聘。按照工资效益联动机制确定的工资总额

难以满足扩大高校毕业生招聘需求，且按要求招收应届高校毕业生达

到年度招聘计划60%的国有企业，2023年可一次性增人增资，核增部

分据实计入工资总额并作为下一年度工资总额预算基数。支持中小微

企业吸纳高校毕业生就业，按规定落实社会保险补贴、创业担保贷款

及贴息、税费减免等扶持政策，对招用毕业年度高校毕业生并签订1

年以上劳动合同的中小微企业，给予一次性吸纳就业补贴，再按其实

际缴纳的社会保险费（不含个人缴纳部分）给予社会保险补贴，补贴期

限最长不超过1年，政策实施期限延续至2023年12月31日。企业

招用在人力资源社会保障部门公共就业服务机构登记失业半年以上且

持《就业创业证》或《就业失业登记证》的高校毕业生，与其签订1年

以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的,从签订劳动合同并缴纳

社会保险费当月起，按规定予以定额依次扣减企业当年实际应缴纳的

增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和企业所得税。

（市发展改革委、人力资源社会保障局、市政府国资委、市教育局、国

家税务总局XX市税务局等部门，各县区人民政府按职责分工负责）

二、加大事业单位招聘力度。用好用活事业单位编制、岗位资源，

统筹安排好各类政策性岗位招录（聘）工作，2023年事业单位空缺岗

位主要用于招聘高校毕业生（含择业期内未落实工作单位的高校毕业

生）。其中，招聘应届高校毕业生的数量原则上不低于2022年。上半

年集中组织全市事业单位公开招聘考试，于7月底前完成聘用工作。

简化事业单位公开招聘程序，公开招聘方案备案后，事业单位或其主

管部门可自主决定招聘时间、自主组织考试考务、自主确定拟聘用人

员。优化事业单位引才机制，常态化畅通市直事业单位人才引进绿色

通道。（市委组织部、市委编办、市人力资源社会保障局、教育局、卫

生健康委等按职责分工负责）

2023

三、拓宽基层就业空间。年全市“三支一扶”计划招募规模

不低于2022年。扩大大学生志愿服务乡村振兴计划、大学生志愿服

务西部计划招募规模。在编制限额内，适当扩大医学院校毕业生特招

计划、全科医生特设岗位计划招募规模。实施高校毕业生就业城乡社

区专项计划、村医专项计划、特岗教师计划，支持、引导高校毕业生在

社区治理、养老服务、医疗卫生、教育、社会工作等领域就业创业。积

极开发科研助理岗位，有关经费可按规定从科研活动直接支出中列支。

对到基层就业的高校毕业生，按规定落实待遇编制、定向招录、贷款代

偿、考试加分等政策。（市委组织部、市人力资源社会保障局、教育局、

财政局、民政局、农业农村局、卫生健康委、科技局、市委编办、团市

委等按职责分工负责）

四、支持毕业生灵活就业。支持高校毕业生发挥专业所长从事灵

活就业，对毕业年度和离校2年内未就业高校毕业生实现灵活就业并

按规定缴纳社会保险费的，可按其实际缴纳社会保险费的2/3给予社

保补贴，补贴期限最长不超过3年。落实税收优惠、社保补贴等政策，

支持毕业生从事个体经营、非全日制就业和平台就业。（市教育局、财

政局、人力资源社会保障局、国家税务总局XX市税务局、市市场监管

局等按职责分工负责）

五、鼓励大学生参军入伍。畅通大学毕业生参军入伍“绿色”通

道，定期通过新闻媒体、微信公众号等多渠道向社会面推送兵役征集

法规政策。在义务兵征集、直招军士招录时优先吸纳2023届高校毕

业生、高级技工学校和技师院校毕业生。落实事业单位定向招聘退役

大学毕业生士兵、退役普通高职（专科）士兵免试参加普通专升本招

生、退役大学生士兵专项硕士研究生招生计划等优惠政策。对应征入

伍给予本专科生每人每年最高不超