2023年11月河南省范县“才聚范水智汇范县”引进112名优秀人才工作20笔试历年高频考点（考察重点荟萃）附答案详解.docxVIP

2023年11月河南省范县“才聚范水智汇范县”引进112名优秀人才工作20笔试历年高频考点（考察重点荟萃）附答案详解.docx

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2023年11月河南省范县“才聚范水智汇范县”引进112名优秀人才工作20笔试历年高频考点（考察重点荟萃）附答案详解

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第1卷

一.参考题库(共415题)

1.规律的客观性是指：

A.它不以人的意志为转移

B.它的存在和发生不要任何条件

C.它不能被人所认识和利用

D.它能被人的感官直接感受

2.柔性管理，是指依靠激励、感召、启发、诱导等方法对员工进行人性化管理的方式。与柔性管理有所不同，刚性管理则是基于组织职权，采用制度约束、纪律监督、惩处等手段对员工进行程式化管理。由此可知，刚性管理主要依靠外力来强迫员工做出某种行为或者不作为，而柔

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