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县委书记给乡镇书记、乡镇长赴任前的

谈话

同志们：

今天在座各位，都是经过县委选拔出来的新一届乡镇党委书

记、乡镇长，有的是继任的，有的是新提拔的，有的是乡镇之间

交流的，也有新下派的。但你们都是__的精英，万人中就只有个

乡镇党委书记、乡镇长，不容8554易。在你们即将奔赴各乡镇

任职，肩负起县委的重托，担当起乡镇改革、发展和稳定大任之

际，我给同志们作任前谈话，总结起来三句话六个字：做人、

做事、做官。

第一句话：把“厚道坦诚”作为做人的第一追求。

做人是一个人的立身之本，做事之基，为官之道。做事是基

础，做人做官，都离不开干事创业。做官则是履行职责，做官也

是为了做事。怎样做人，我谈两点。

（一）做人要厚道。厚道是一种气度、一种雅量。具体地讲：

一要忠诚老实。忠诚老实，自古以来就是作为做人的基本信条和

行为准则。作为一名领导干部：忠诚，就是对组织忠诚，对事

业忠诚，对同志忠诚；老实，不是通常讲的笨头笨脑、无用无能，

而是脚踏实地、埋头苦干、真抓实干的实干家。二要宽厚待人。

在处理人际关系时，不管是对人，还是对事，都要宽厚，都要有

大度之心、大度之量。厚道的人，会心底无私、光明磊落，以心

换心。

厚道的人，不耍小心眼，不耍小聪明；别人有了成功，不眼

红、不嫉妒；别人有了问题，不幸灾乐祸、不落井下石、不给人

“穿小鞋”。厚道的人，不斤斤计较，不胡搅蛮缠，会充分考虑集

体利益和团体利益。三要与人为善。善良之心，也是厚道的表现。

作为一名主要领导干部，要学会善良，学会与人为善，永远都

要有一颗善心，相信世间善良者居多。特别是同志之间，要善待

别人，不要有整人之心。你们到乡镇上任后，要接触从领导岗位

转任非领导职务的老同志、老干部，一定要善待他们。你们现在

的基础很多都是前任创造的，要相信“老是老，是块宝”。在基层

工作，要的就是经验，要发挥好老同志的作用。

（二）为人要坦诚。一要以诚相待。我们经常讲“童言无忌”，

孩子是可以坦诚地说出他们的想法，所以最容易取得人们信任。

我认为，正是因为这种纯真、这种坦诚，使得人与人之间能够获

得相互信任。对人真诚，友情就深，活得自在，工作轻松。特别

在市场经济条件下，以金钱来衡量人际交往比过去多得多，更需

要以诚相待。二要敞开心扉。这是显示一个人是否直率、耿直、

坦诚的分水岭，是做人的基本态度。敞开心扉，是一种大智大慧，

是人格力量和独特魅力的体现，它可以感染人、征服人。切不可

遮遮掩掩，阴阳怪气。三要推心置腹。这是凝聚人心、增进团结

的基本方法。你们面对的是不同阶层、不同行业的不同群体，不

可避免要与各种类型的人打交道，不可避免地要与其他人沟通。

在一个班子内部，过去积淀下来的一些矛盾和误解，特别需要沟

通。渡尽劫波兄弟在，相逢一笑泯恩仇。我经常讲，能在一个班

子工作是一种缘分。因为工作上一些认识不同，没有必要搞得水

火不容、你死我活。真正当你们各奔东西时，很多东西值得回忆，

这也是你人生中难忘的。所以，必须要有沟通，要相信多数人是

讲理的，只要你们做到推心置腹，很多问题是可以说清楚的。四

要“多识自己之短、多纳别人之长”。每个人都可以做到自己心中

的最好，但很难做到别人心中的最好，更难做到多数人心中的最

好。即使是一个圣人，他也总会有所缺陷，即使是一个凡人，他

也总有自己的优点。不要怕自己有不足，要多学习别人的优点，

多学习别人的长处。

第二句话：把“做得最好”作为做事的最高境界。

做事方式方法非常多，但目的只有一个，就是要把事情办好，

这就需要高水平、高效率。按照本朴书记的话来说，就是“只讲结

果，不讲过程”。这句话看似无情，实是有情。比如“”石龙森林火

灾，当我向市委秘书长汇报8.2的时候，他转达了市委本朴书

记的指示：“只讲结果，不讲过程”，要求把这句话传达给全体参

战同志。当时形势很严峻，任务非常重，大家非常辛苦，我下来

一想，本朴书记的这句话很有道理，因为在特殊情况下，的确只

能“讲结果、不讲过程”。不管你的过程多么艰辛、多么复杂，最

后火没扑灭，人员出现了伤亡也是交不了差的。所以，在无情中

体现有情，最后火也扑灭了，人员也没有重大伤亡，实现了这个

目标。

（一）高水平谋事。“主帅无谋，累死千军”。作为乡镇党委

书记、乡镇长，要多谋善断。系统地讲，你们要有六种基本能力。

一是总揽全局的能力。特别是乡镇书记，你是“提线线”