银行一季度员工行为排查情况汇报.docxVIP

PAGE

PAGE1

ⅩⅩ银行一季度员工行为排查情况汇报

ⅩⅩ年一季度，...对下辖..个二级支行和..个内设部门，共计..名员工，开展了行为排查，排查机构比例达到100%，排查人员比例达到100%。现将相关情况汇报如下。

一、员工行为排查基本情况

（一）排查工作组织情况

支行员工行为排查工作成立了由..行长任组长，..任副组长的领导小组，具体工作由..部牵头，..部协同，采用集中排查的方式，于ⅩⅩ年3月21—23日期间，组织开展排查工作。

（二）排查机构及人员情况

1...支行下辖3个二级支行，共3个网点，有员工15名

（含劳务人员5名）。其中：管理类0名，占比0%；专业类2名，占比0%；操作类13名，占比0%；销售类0名，占比0%。

3...支行本部有2个内设部门，有员工13名（含劳务人员

4名）。其中：管理类0名，占比0%；专业类7名，占比

0%；操作类3名，占比0%；销售类4名，占比0%。排查发现异常行为员工0人。

二、排查发现异常行为分析

（一）涉嫌案件情况

二级支行：贪污侵占挪用类0人，占比0%；贿赂类0

人，占比0%；其他犯罪类0人，占比0%；外部查办类0

人，占比0%。

3.支行内设部门：贪污侵占挪用类0人，占比0%；贿赂类0人，占比0%；其他犯罪类0人，占比0%；外部查办类0人，占比0%。

（二）存在隐患可能诱发案件行为情况

1.二级支行：工作表现异常0人，占比0%；经济往来异常0人，占比0%；社会交往异常0人，占比0%；家庭状况异常0人，占比0%。

3.支行内设部门：工作表现异常0人，占比0%；经济往来异常0人，占比0%；社会交往异常0人，占比0%；家庭状况异常0人，占比0%。

三、存在主要问题

1、对员工行为排查工作认识不够清晰，没有意识到排查的重要性。

2、员工风险防范意识有待提高。

四、下一步工作措施