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2023年行政管理专科-管理心理学考试历年核心考点摘选附带答案.docxVIP

2023年行政管理专科-管理心理学考试历年核心考点摘选附带答案.docx

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住在富人区的她

2023年行政管理专科-管理心理学考试历年核心考点摘选附带答案

题目

总分

得分

卷I

一.综合检测题(共25题)

1.人对物体大小的知觉属于()。

A.整体知觉

B.运动知觉

C.时间知觉

D.空间知觉

2.个人的心理与行为不知不觉地受团体中大多数人心理与行为的影响,而保持与多数人一致的倾向称为()。

A.挫折心理

B.从众心理

C.认同心理

D.攀比心理

3.在实际的组织管理中,强调创造条件,交互关系、关心推动员工成长、支持帮助员工克服困难的领导方式是()。

A.独裁专制型

B.经济保健细

C.协同合作型

D.支持帮助型

4.具备金科玉律、生杀予夺、有令必行、有禁必止、有违必罚特点的组织行为模式是()。

A.独裁专制型

B.经济保健型

C.支持帮助型

D.协同合作型

5.有一种最简单的心理现象是事物的个别属性在人脑中的反映,但它保证了机体与环境的信息平衡,是一切较高级、较复杂的心理现象的基础。它是指()。

A.知觉

B.感觉

C.印象

D.归因

6.心理学家经过大量测验研究基本上得到一个共同的结论:人的智力水平的个别差异在一般人口中测量是两头小中间大,呈常态曲线分布。约占全部人口的80%左右的人智力水平中等、IQ在()。

A.70以下

B.70~79之间

C.80~120之间

D.120以上

7.按心智能力功能差异,卡特尔在1965年提出液态智力和()。

A.特殊能力

B.潜在能力

C.晶态智力

D.创造能力

8.成员对某一组织的高度认同、高度情感热爱与喜欢以及行为接纳与关爱相统一的态度称为()。

A.忠诚

B.组织承诺

C.工作参与

D.工作满意

9.增加工作内容,以改变员工对常规性、重复性的简单工作感到单调乏味的状况,进而改善工作和生活质量的工作设计方法是()。

A.工作职务轮换

B.工作丰富化

C.工作扩大

D.工作延伸化

10.韩非在《八经》篇提出:“凡治天下,必因人情。人情者,有好恶,故赏罚可用。”这句话说明了管理理论的哲学基础是()。

A.管理问题

B.生产问题

C.人性问题

D.人事问题

11.个体因不能有效地缓解工作压力或妥善处理工作中的挫折所形成一种情绪衰竭、人格分离、身心疲惫的综合症状是()。

A.职业倦怠

B.职业压力

C.心理压力

D.职业情绪

12.20世纪30年代,管理心理学萌芽的重要标志是()。

A.人际关系理论的出现

B.社会关系理论的出现

C.科学管理理论的出现

D.人本管理理论的出现

13.美国心理学界公认的工业心理学的创始人是()。

A.斯科特

B.梅奥

C.冯特

D.闵斯特伯格

14.智力属于()。

A.一般能力

B.特殊能力

C.液态能力

D.晶态能力

15.对于性格特征粗暴急躁的胆汁质气质类型的人,思想教育与管理方法应该是()。

A.经常鼓励,多教方法

B.严格要求,谨慎表扬

C.表扬为主,防微杜渐

D.肯定成绩,避开锋芒

16.工作满意度与其他态度倾向一样,其心理结构包括三个部分:情感、行为意向和()。

A.理智

B.认知

C.态度

D.价值观

17.不要主观臆测和单凭内省的方法来研究人的心理,而应当尊重事实,按照事物本来的面目认识事物,实事求是的透过现象看本质,认识环境并找出人行为结果的真正心理原因。这是管理心理学研究应坚持的()。

A.联系性原则

B.发展性原则

C.客观性原则

D.具体性原则

18.大脑中的一种心理潜能,以抽象思维能力为核心,包括感知能力、观察力、记忆力、想象力、注意力等诸因素的有机结合,称为()。

A.智力

B.能力

C.感觉

D.知觉

19.在人际知觉中形成的以点概面或以偏概全的主观印象,被称为社会知觉中的()。

A.首因效应

B.近因效应

C.晕轮效应

D.心理定势现象

20.人们利用大脑和各种不同的感官能够直接反映客观事物的个别属性的认识过程称为()。

A.聊天

B.交往

C.感觉

D.沟通

21.团体所确定的每个成员都必须遵守的行为标准与行为准则称为()。

A.团体规范

B.团体士气

C.团体凝聚力

D.团体文化

22.满意感功能的研究证明,工作态度与生产效率之间()。

A.不一定存在必然联系

B.成正比关系

C.成反比关系

D.存在必然联系

23.截止到1975年,基尔福特已发现了约80种智力因素,他预示最终可能找到()。

A.120种

B.130种

C.140种

D.150种

24.简述知识型员工的需要特点。

25.政治思想领导主要处理()。

A.人际关系问题

B.“事—物”关系问题

C.“人—事”关系问题

D.社会自然科学问题

卷I参考答案

一.综合检测题

1.参考答案:D

解析:书面解析,稍后推出

考点:个体心理与管理,认知的个体差异与管理,一般知觉

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