- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
年公务员(国考)之公务员面试押题练习试题卷含
2023B
答案
大题(共10题)
一、诸葛亮27岁作《隆中对》,出为军师;基辛格从哈佛大学教授直接进入白宫成为美
国的重要领导。20世纪80年代以来,我国也有一批技术专家、学者直接走上领导岗位,
并很快适应工作。你怎么看待这一现象?
【答案】(1)实践造就领导人才的命题是正确的,但这是一个复杂的过程,并不是同样的
实践就会造就同样水平的领导者在同样的实践中造就的领导人才总是少数。(2)吸收古
今中外人类丰富的间接经验勤于学习和思考,进而具有较高理论和文化素养的人,比较
容易进入领导角色。(3)缺乏实践经验的人,走上领导岗位,必须尽快通过各种方式补上
实践这一课。
二、面试热点:疫情之下减负稳岗,助力企业发展
【热点背景】
链接一:人社部会同财政部、税务总局印发《关于阶段性减免企业社会保险费的通知》,
对企业缴纳养老、失业、工伤三项社会保险费明确了“免、减、缓”三项措施。减免政
策一出台,受到企业特别是中小微企业的普遍欢迎,政策的进展情况也备受关注。从各
地出台的文件看,各省份都是按照国家规定的高限执行免、减、缓政策,最大程度缓解
企业困难,相信企业很快就能切身感受到阶段性减免社保费的政策效果。链接二:人力
资源社会保障部财政部税务总局:关于阶段性减免企业社会保险费的通知链接三:突如
其来的疫情不仅改变了很多人的工作生活,也给中国经济发展增加了不确定性,其中,
对中小企业的冲击尤受关注。中央政治局常委会会议指出,要继续研究出台阶段性、有
针对性的减税降费措施,缓解企业经营困难。这对中小企业来说,无疑是一场“及时
雨”。那么,中小企业如何化“危”为“机”?连日来,不少民主党派成员纷纷将目光
聚焦于此,通过社情民意信息、党派提案等形式,为中小企业健康发展鼓与呼。
【热点题目】
疫情爆发以来,很多行业多多少少都受到了一些影响,很多中小企业更是早已拼命求救,
政府纷纷出台政策应对,由人社部会同财政部、税务总局印发《关于阶段性减免企业社
会保险费的通知》,对企业缴纳养老、失业、工伤三项社会保险费明确了“免、减、缓”
三项措施。对此,谈谈你的看法【答案】1.明确政策出台的目的和意义。(1)全国疫情
爆发以来,举国上下居家隔离,纷纷配合疫情控制工作,复工之日一拖再拖,此次疫情
席卷各个行业,对各行各业的波及较大,疫情之下,无论是企业还是员工都更加艰难了,
不少企业开启了裁员自救之路,甚至遣散员工等,不少企业因为资金不足难以为生。(2)
由人社部会同财政部、税务总局印发《关于阶段性减免企业社会保险费的通知》,对企业
缴纳养老、失业、工伤三项社会保险费明确了“免、减、缓”三项措施。该政策的出台,
一片叫好,尤其是受到一些中小型企业的欢迎。政策一出,各省份纷纷响应,严格按照
国家规定的高限执行免、减、缓政策,最大程度帮助企业缓解当下面临的困难。通知中
强调,阶段性减免企业社会保险费政策各统一从2月开始执行,不得延后。对于已征收
的2月份社保费,可退费也可冲抵未来缴费。缓缴政策与减免政策有序衔接,缓缴期限
原则上不超过6个月,帮助企业的同时也不会影响参保人员个人的各项社会保险权益。
(3)就如何将该政策落实到位,人社部打出阶段性政策组合拳,包括:“免”-实行阶
段性减免企业社会保险费单位缴费;“返”-扩大失业保险稳岗返还受益面;“补”-用
好用足促进就业创业的补贴政策;“缓”-允许创业担保贷款展期;“服”-优化就业创
业服务、职业培训供给。多方位全力支持中小微企业稳就业,相信企业很快可以看到阶
段减免政策带来的效果。
2.可能存在的问题。(1)部分群众对于政策的不太了解,担心养老保险连续出台较大幅
度的减、免、缓、降政策,担心养老金能否足额发放等问题(2)该政策是属于疫情之下
的政府救助,但是救助毕竟有限,并不能完全保障企业的稳定发展。3.提出对策。(1)
政府带头,媒体发挥作用,对政策加大宣传和解读,一方面给企业树立发展的信心,另
一方面增进群众对政策的了解,避免出现误解;(2)政策实施过程中各行各业相关职能
部门要对相关行业、企业、机构等做好教育引导、协调沟通,保证落实通畅;(3)企业
自身必须进一步加快产业转型,提升自主创新能力,提升自身的抗击能力,增加内生动
力,才能轻松应
您可能关注的文档
最近下载
- 臀位剖宫产护理查房.pptx VIP
- 北京市通州区2024-2025学年高三上学期期中质量检测数学试卷2.docx
- 美食推荐微信小程序的设计与实现.docx VIP
- 冬季预防训练伤部队ppt.pptx VIP
- 提高患者腕带佩戴依从性PDCA.docx VIP
- 《工程勘察设计收费标准》2002年修订本完整.pdf VIP
- TZS 0680—2025《医疗机构实验室生物安全管理组织架构规范》(水印版).pdf VIP
- SANKEN三肯变频器samco-ns TEXC-NS-002(小容量)使用手册调试说明书.pdf
- 标准图集-05R502-燃气工程设计施工.pdf VIP
- 不靠谱梦想该劝阻吗辩论赛 正方辩词一辩、二辩、三辩、四辩发言稿.docx VIP
原创力文档


文档评论(0)