1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 资格/认证考试
  5. 公务员考试

2023年浙江省宁波北仑区社会矛盾纠纷调处化解服务中心选聘事业编制人员1人笔试参考题库（共500题）答案详解版.docx

2023年浙江省宁波北仑区社会矛盾纠纷调处化解服务中心选聘事业编制人员1人笔试参考题库（共500题）答案详解版.docx

    2023年浙江省宁波北仑区社会矛盾纠纷调处化解服务中心选聘事业编制人员1人笔试参考题库（共500题）答案详解版

    每套试卷共500题，答案解析在试卷最后面

    全文为Word可编辑，若为PDF皆为盗版，请谨慎购买！

    题型

    单选题

    多选题

    填空题

    判断题

    简答题

    公文写作

    合计

    统分人

    得分

    第1卷

    一.单选题(共300题)

    1.海尔集团在考核分公司和下级部门的业绩时常常以业绩最差的员工为标准,来衡量该分公司(部门)的业绩，这在管理学中运用的是_____。

    A:经济人原理

    B:危机管理理论

    C:斜坡球体理论

    D:木桶原理

    2.属于下行公文的是_____。

    A:报告

    B:请示

    C:决定

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >