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重庆开放大学《人力资源管理》终结性考试复习题库（附答案）.docxVIP

重庆开放大学《人力资源管理》终结性考试复习题库（附答案）.docx

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    重庆开放大学《人力资源管理》终结性考试复习题库（附答案）

    一、单选题

    1.“职业——人”匹配论最早由美国波士顿大学的（）提出。

    A、萨伯

    B、金斯伯格

    C、格林豪斯

    D、帕尔森

    答案：D

    2.劳动的（）是指员工的实际劳动投入。

    A、潜在形态

    B、流动形态

    C、固化形态

    D、物化形态

    答案：B

    3.（）比较适合于确定工资、晋升决策。

    A、目标管理法

    B、成果法

    C、比较排序法

    D、关键事件法

    答案：C

    4.（）学习理论强调学习者是学习的主体。

    A、认知主义

    B、行为主义

    C、建构主义

    D、人本主义

    答案：D

    5.（）是一个军事术语，原来是指为了赢得一场战争的胜利，

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