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本发明涉及企业经营管理技术领域，公开了一种基于企业战略目标的绩效管理方法、装置及智能平台，包括：获取预先根据企业战略目标分解而得到的员工绩效目标；按照预设时间间隔获取员工日志信息，并通过实体抽取来获取员工的工作任务和工作进度，将工作任务和工作进度与员工绩效目标进行匹配，获取员工有效工作量；通过预先构建的工作量预测模型对预设考核周期内员工有效工作量进行预测，获取员工绩效目标完成量，并根据预测得到的员工绩效目标完成量生成员工绩效管理信号。本发明能够保证员工是在企业战略目标的总体指导下进行工作的，既能
(19)国家知识产权局
(12)发明专利申请
(10)申请公布号CN117291465A
(43)申请公布日2023.12.26
(21)申请号202311261342.4
(22)申请日2023.09.26
(71)申请人广西中烟工业有限责任公司
地址
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