初级经济师之初级经济师人力资源管理自我检测高能A卷带答案.docxVIP

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  • 2023-12-30 发布于湖北
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初级经济师之初级经济师人力资源管理自我检测高能A卷带答案.docx

?初级经济师之初级经济师人力资源管理自我检测高能A卷带答案

单选题(共50题)

1、某玻璃厂于2011年面向社会公开招聘了五名职工:小王、小刘、小何、小李和小周。五名职工与玻璃厂签订了合同期分别为两年、一年半、五年、三年和两年的劳动合同,经过入厂培训后,这五名员工分别安排在销售科、总务科、人事科、生产科和运输科。根据以上资料,回答下列问题:由于工厂经营状况发生严重困难,需要裁减50人,生产科的小何面临着被解除劳动合同的威胁,那么企业应当提前()日向工会或者全体职工说明情况.听取工会或者职工的意见,经向劳动行政部门报告后,方可以裁减人员。

A.10

B.30

C.45

D.60

【答案】B

2、关于人格、情境与行为模式之间的关系,说法不正确的是()。

A.人格是一种结构化的内在系统,它的形成受到遗传和环境的交互作用

B.人格是稳定的,贯穿其一生的东西是不会变的

C.在所有的情境下人们的行为都保持一致

D.行为具有跨情境一致性

【答案】C

3、最近,某公司人力资源部总监老张因为公司的一些事情感到心烦:一是公司各部门之间的工作职责与权限不清,推诿现象不断发生;二是公司各部门提出的招聘标准含糊不清,导致招聘工作不顺。

A.请示上级

B.工作轮换

C.问卷测试

D.样本选择

【答案】C

4、材料题

A.平均工资

B.计时工资

C.基本工资加奖金制

D.计件工资

【答案】

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